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一次性医疗补助金赔偿标准
1、一次性工伤医疗补助金赔偿标准如下：一次工伤疗补助金：最高不超过当地退休人员月平均工资的24个月。
2、因此我国对一次性工伤医疗补助金是没有一个统一的标准，而是由各省按照当地的具体情况，由人民政府制定的。
3、生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(八) 一次性伤残补助金。
4、成都一次性工伤医疗补助金标准 (一)公式 一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数。 赔偿基数为：本市上一年度职工月 平均工资 。 (二)一级至四级不享受。
一次性伤残补助金和一次性伤残就业补助金
1、法律分析：一次性伤残补助金是给予工伤致残的赔偿金相当于残疾赔偿金。一次性伤残就业补助金是由于工伤致残而失去一定的就业机会，而给予在工资上的补助。区别在于受伤的劳动者能否继续工作。
2、一般而言， 一次性工伤医疗补助金 以全市上年职工月平均工资为基数计发，其中五级12个月，六级10个月，七级8个月，八级6个月，九级4个月，十级2个月。
3、经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
4、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
一次性伤残补助金差额的诉讼时效
一次性伤残补助金的时效要视具体情况而定，一般是一年： 一次性伤残补助金如果是在职期间，那么领取时间是没有限制的； 如果是离职的话，应该在离职之日算起的一年之内要求用人单位进行支付。
法律主观：一次性伤残就业补助金有时间限制。
除一次性工伤医疗补助金和就业补助金和长期待遇，其它补偿已经超过仲裁和诉讼时效。
职工构成工伤五至十级伤残等级的，在辞职时可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由所在省、自治区、直辖市人民政府规定。工伤赔偿的诉讼时效为一年，从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
长期诉讼时效是指诉讼时效在两年以上二十年以下的诉讼时效。最长诉讼时效。最长诉讼时效为二十年。职工申请工伤认定的时间为一年。职工只有被认定为工伤，才有可能进一步主张权利，因而该一年为诉讼时效期间。
伤残赔偿的法律依据
住宿费：包括受害人因事故而需在医院或其他地方住宿的费用。残疾赔偿金：根据受害人的残疾程度，给予一定的赔偿金。死亡赔偿金：根据受害人死亡的情况，给予一定的赔偿金。
根据我国《侵权责任法》的有关规定，因他人过错所致的人身损害或财产损失，受害者有权要求其承担民事赔偿责任。
赔偿标准：一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%，二级伤残则乘以90%，依此类推，九级伤残乘以20%，十级伤残乘以10%。