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offer的法律效力
offer有法律效力。offer可以认定为是用人单位向劳动者发出要约，只要用人单位具备相应的行为能力、出于真实意思表示，且offer内容不存在违反法律强制性规定的，offer具备法律效力。
offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。
offer满足法定有效条件就有法律效力。offer一般属于要约，要约有效的条件分别有：要约是希望与他人订立合同的意思表示；要约的内容必须具体确定；要约需要表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；法律规定的其他条件等。
法律主观：公司的offer是具 有法律效力 的要约，即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。
劳动合同没写薪资,offer是否具有法律效力
法律主观：Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
只有劳动合同合规，经确认签字以后，才具有法律的效力。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如用人单位不同意，可向劳动监察大队投诉。
劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。
offer有法律效力么
1、Offer具有法律效力 在合同法中，Offer是合同的第一步，也就是合同的要约。如果Offer明确表示了订立合同的意愿，并且被接受了，合同就成立了。
2、offer有法律效力吗 offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。
3、offer具有法律保护么需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：offer属于要约，是具有法律效力的。要约是指是一方当事人以缔结合同为目的向对方当事人所作的意思表示。发出要约的人称为要约人，发出offer的单位即为要约人。
4、法律主观：Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
5、offer满足法定有效条件就有法律效力。offer一般属于要约，要约有效的条件分别有：要约是希望与他人订立合同的意思表示；要约的内容必须具体确定；要约需要表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束；法律规定的其他条件等。
6、法律主观：公司的offer是具 有法律效力 的要约，即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。
公司offer的法律效力
offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。
法律主观：Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
法律主观：公司的offer是具 有法律效力 的要约，即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。
法律分析：offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。
法律主观：offer满足法定有效条件就有法律效力。
offer的薪资有法律效应吗
1、律师解析 公司的offer是具有法律效力的要约，即向应聘者发出的签订劳动合同的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤销。
2、法律分析：offer对企业具有法律效力，对个人约束力不大。虽然Offer只是用人单位向劳动者发出的要约，Offer并不是劳动合同，仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向，是一种意思表示。
3、offer有法律效力。offer可以认定为是用人单位向劳动者发出要约，只要用人单位具备相应的行为能力、出于真实意思表示，且offer内容不存在违反法律强制性规定的，offer具备法律效力。
4、法律主观：Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
5、offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。