不给工资法律程序（不给工资合法吗）

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拖欠工资法院起诉程序是什么？起诉，即向有管辖权的法院立案庭递交诉状。立案审查符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理。

按实际情况，劳动者与用人单位协商无效的，可以提起劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，符合法律规定的，可以直接向人民法院起诉，通过法院要求用人单位支付拖欠的工资。

法律主观：因为拖欠工资属于劳动争议，适用劳动仲裁前置，所以向法院起诉用人单位拖欠工资应当经过以下劳动仲裁程序：对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

法律主观：老板拖欠工资属于劳动争议，需要在起诉前申请劳动仲裁，若对仲裁裁决不服的，可以依法向人民法院提起诉讼；若有用人单位所签署的欠条的，可以直接提起民事诉讼。

，起诉。通常是书面起诉，要有明确的被告，具体的诉讼请求和事实、理由。2，受理。法院经过审查，认为符合法定条件的决定立案。3，审理前的准备。给被告送传票，被告提出答辩状，双方交换证据，法院允许自行调解。4，开庭。

法律分析：到劳动行政部门投诉。到劳动争议仲裁委员会申请仲裁。到法院提起诉讼。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

法律主观：用人单位欠工资不给的，法律程序这样走：劳动者可以去劳动局投诉，劳动局会进行调查处理，将处理结果告知劳动者；如果对结果不满的，可以去申请劳动调解；调解不成的，可以去申请劳动仲裁，由仲裁委依法作出裁决。

不给工资法律程序（不给工资合法吗）

1、农民工工资的讨要方法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。

2、也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由被告负担)。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

3、农民工讨薪流程(一)劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时： (1)单位拖欠农民工工资，并向农民工出具了工资条。此时，农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。

1、既然是私人律师，那么在收费上肯定就是比较贵，一般私人律师费用大概每年就5000元左右，当然，如果在帮助处理纠纷的过程中存在特殊情况，那此时还会格外收费。私人律师费用一年多少钱基本顾问费为5000元。

2、元至80000元。营业额300万元以下，每年10000-15000元。年营业额800万元以下，每年20000元-30000元。年营业额800万-3000万元，每年30000元-50000元。年营业额3000万元以上，每年40000元-70000元。

3、法律顾问的收费标准为20000元1年---50000元1年；注册资金500万元以上和其他企业，法律顾问的收费标准为50000元1年以上。

4、具有高级职称或者执业15年以上的律师，每工作1小时收费均不低于2000元。出差超过一天的，每天按8小时工作时间收费；赴工作地往返途中的时间按相应标准的50%计时收费。

1、劳动监察大队处理拖欠工资的程序：先由劳动者提出举报、投诉；然后由劳动监察大队受理；再进行调查、核实情况；最后对用人单位作出行政处罚或者作出行政处理决定。

2、劳动监察大队处理拖欠工资的流程如下 (一)登记立案。对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案。(二)调查取证。对已立案的案件，应当及时组织调查取证。(三)处理。

3、法律分析：劳动局处理公司拖欠工资的流程是职工向当地劳动监察大队投诉，经协调，单位支付员工工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。

1、可以拨打12333电话投诉，也可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果，可以搜集证据申请劳动仲裁，如果对仲裁不服，还可以向当地人民法院提起诉讼。

2、不发工资可以通过以下方式解决：1。向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。2。劳动仲裁。

3、老板不发工资去哪里投诉？老板不发工资可以打12333投诉，或者向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果不服可以向法院提起民事诉讼。