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治安管理处罚法扰乱单位秩序条款
法律主观：扰乱单位秩序治安处罚：处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。
法律主观：扰乱单位秩序会受到下列治安处罚：一般处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节较重，一般是指有多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。
对扰乱单位秩序的行为，一般应当由公安机关对行为人处警告或者二百元以下罚款；如果情节较重的，则由公安机关对行为人处五日以上十日以下拘留，还可以并处五百元以下罚款。
锁别人门,影响公司正常上班触犯哪条法律
情节轻微的，构成扰乱单位秩序的违法行为，公安机关可依据《治安管理处罚法》第二十三条规定给予处罚。
用铁锁锁住经营的公司大门影响正常工作秩序，这是属于违法行为的。如果因为经济纠纷而锁了债务人的公司大门，所造成的损失，都应该由优债权人承担。债务人可以选择报案，也可以向法院起诉，主张维护自己的权利。
故意锁别人门违法。不仅可能违法，而且可能涉嫌构成非法拘禁罪。依据相关法律的规定，故意将别人的门上锁的，如果情节严重的就有可能构成犯罪，涉及的罪名包括侵占罪、盗窃罪等。
当然违法，侵犯的他人的物权，影响他人对物的使用，收益。可以起诉到法院，要求法院判令侵权人停止侵害，排除妨碍。如有损失，要求侵权人赔偿损失。当然，也可先采用协商，调解等方式，避免矛盾激化。
这是破坏生产经营罪 犯本罪的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
这方面属于治安案件，一般只要对方报警，警察一定会管，如果没有造成什么后果，警察按照执法程序只能是调解，一般不会有什么太严重的后果，但是，如果你锁对方的门，给对方公司造成损失了，那就另当别论了。
影响办公秩序怎么处罚
1、”尚未造成严重损失的，处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。
2、法律主观：扰乱单位秩序治安处罚：处警告或者200元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款。情节较重，一般是指多次扰乱单位秩序或者造成较大影响、较严重后果的情形。
3、一般情况下，扰乱单位秩序，不构成犯罪，不会被立案侦查，但是会受到治安管理处罚。
4、法律主观：扰乱公共秩序的处罚规定是：行为人违法情节较轻的，行政机关会处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
5、妨碍公共秩序处罚方式如下：以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者罚金。
影响办公犯法
法律分析：根据相关法律规定，在政府门口拉横幅影响政府机关办公，扰乱公共秩序，违法。拉横幅是维权的极端方式，其行为本身就造成不好的影响。可以申请行政复议或直接提起行政诉讼。维权，首先要合法。
三番两次地堵门影响办公构成民事侵权罪。扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的是属于妨碍通行权的民事侵权行为，属于民事侵权的违法行为。
违法。因为在政府门口拉横幅影响政府机关办公，扰乱公共秩序属于违法行为。而违法是没有年龄限制，所以70多岁的老头在去政府门口扯横幅是违法行为。
我在办公的时候被客户强行关电脑影响办公可以报警。客户没有危害到人身健康，达不到拘留的标准，可以给与口头警告处理。或者叫保安将客户请出办公区域。
拉横幅如果不影响政府正常工作即不违法，但若影响可视为违法行为，拘留十五天。违反《治安管理处罚法》中的扰乱公共秩序，影响政府机关办公。尚未构成犯罪的，拘留、罚款或者警告之后，应该不会再处理了。
我来回答多次上门无理取闹影响他人办公犯法吗？这还用问吗？这个是犯法的，属于妨碍公务罪。可以向当地的派出所进行报案。
扰乱办公秩序怎么认定
1、法律分析：扰乱单位秩序不是犯罪。扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的行为认定为扰乱单位秩序。
2、法律分析：扰乱单位秩序罪的认定条件包括：侵犯的客体是国家机关与人民团体的工作秩序，企业单位的生产与营业秩序，事业单位的教学与科研秩序。侵犯的对象是国家机关、企事业单位和人民团体。
3、法律主观：扰乱公共秩序的行为有：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。