本文目录一览：
国家关于人流的规定
1、法律分析：我国法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天；妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。
2、年流产新规定如下：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、国家人工流产假规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
4、法律对女职工享有的流产假的规定：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付。
5、国家对流产假的规定如下：女职工怀孕未满4个月流产的，可享受15天的产假；怀孕满4个月流产的，享受42天的产假。女职工怀孕流产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，给予一定时间的产假。
6、我国规定的流产假是15天或者42天，在实践中还要参考医务部门的意见来综合确定。
2022年人流规定
1、女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
2、规定流产产假多少天，需要根据怀孕的具体时长进行确定具体是：（1）女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；（2）怀孕满4个月流产的，享受42天产假。女方延长生育假60天，男方有20天护理假。
3、流产假最新规定有哪些根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
打胎法律法规赔偿
依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
法律主观：应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
未婚先孕，由于男女双方没结婚，不存在法律关系，所以，男方在法律上没有法定的赔偿义务，不承担任何赔偿责任。但是，如果女方堕胎，造成的损失（如医疗费用）可以根据公平原则要求男方进行适当的补偿。