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合同法规定超过30显失公平
显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等、经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。 我国《合同法》第54条规定，在订立合同时显失公平的，合同应予撤销，这不仅是公平原则的具体体现，而且切实保障了公平原则的实现。
显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。法律规定显失公平的合同应予撤销，不仅是公平原则的具体体现，而且切实保障了公平原则的实现。
违约金超过30%的合同是无效的。合同金额30%的违约金的相关规定是对违约金的约定已经超过造成实际损失的30%的，可以认定没约定的违约金的比例是有些高的，可以申请人民法院适当的予以调整。
通常是超过30%视为显失公平。尊重劳动，好评应有！简单仅供参考；更建议详细咨询当地婚姻家庭律师针对性处理，更好维护合法权益。
合同有明显不公平的条款
合同不合理但是签字了处理如下：合同不合理签字了也可以通过法律途径来维护自身合法权益，申请合同变更或者撤销；如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。
法律主观：合同违约条款不公平协商调整，如果尚未签订签订合同前发现的条款不公平可以选择不签订，如果合同已经签订了，又无法协商解决可以向法院起诉，基于乘人之危签订的不公平合同是可撤销。
法律主观：如果合同条款明显不公平，那么属于显失公平合同。若符合显失公平的要求，合同可变更可撤销。一方当事人利用优势或者对方没有经验，致使双方的权利与义务明显违反等价有偿原则的，可以认定为显失公平。
在签订合同的时候双方要在自愿的基础上进行签订，若是不公平的合同，是没有法律效力的。合同中有不公平的条款，其表现是免除一方责任，限制一方权利的，该条款无效。
民法典显失公平的认定标准
民法典显失公平的认定标准，一方存在危困状态、缺乏判断能力等情形就是显失公平。【法律分析】对于合同显失公平的认定标准应坚持主观标准和客观标准的统一。
”“一方当事人利用优势或者利用对方没有经验致使对方的权利与义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。
显失公平的构成要件是怎样的显失公平的构成要件是一方当事人具有明显优势，另一方处于无经验、缺乏判断力等情形；一方主观上存在恶意；以及结果是不公平的，损害了另一方合法权益的。
显失公平的四个构成要件：一方主观上存在恶意；另一方不具备充分自觉和真实的意愿；一方具有明显优势或一方处于无经验、缺乏判断力等不利状态；当事人之间的权利义务明显不对等。
合同显失公平的认定：合同一方利用另一方缺乏专业判断或危困状态不能判断的情况，与其订立合同，认定为显示公平。当事人可以依据显失公平，请求认定合同无效，以此来保护自己的权益。
是指对一方当事人明显有利而不利于另一方当事人的民事行为. 一方当事人利用优势或者利用对方没有经验，致使双方的权利义务明显违反公平、等价有偿原则的，可以认定为显失公平。
