本文目录一览：
- 1、撞死人赔偿标准2022
- 2、合同期限可以顺延吗
- 3、遇法定节假日顺延的法律规定
- 4、工期顺延的法律规定
撞死人赔偿标准2022
撞死人赔偿标准如下：死亡赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按20年计算。
死亡赔偿金。按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。被扶养人生活费。
死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
万以上。车祸赔偿项目主要包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、丧葬费、被扶养人生活费、死亡赔偿金、精神损害抚慰金。总共要40万以上。
合同期限可以顺延吗
1、合同到期双方无异议可以自动顺延。合同到期后，双方权利义务关系终止，如果没有提出书面异议，那么按照之前约定自动顺延一年，可视为续签合同。可以在顺延慢一年前一个月提出，合同期满后双方即可以终止权利义务关系。
2、法律主观：合同到期自动顺延条款是有效的。如果双方在合同中约定了自动顺延，那么该条款有效。在合同到期前的一个月左右时间内，如果双方没有表达结束合同的意思，那么按合同约定，顺延若干时间。
3、劳动合同约定期满后自动顺延不合法。“自动顺延”条款使得劳动合同的期限排除在劳动合同三种法定类型之外。根据劳动合同法定的原则，约定顺延”的条款并没有法律效力。劳动合同的法律特征有哪些：劳动合同主体具有特定性。
遇法定节假日顺延的法律规定
1、法律主观：劳动者在法定节假日千万不能够被用人单位以调休来取得法定节假日的休息，按照法律规定，法定节假日是不能够调休的，要加班就必须支付加班费。法定节假日调休规定法定节日不可以调休。
2、就是遇到节假日或法定假日的，不包括在内。再往后顺延。如本该周六去输业务的，但周六休息，只能在周一办理了 国家规定的有薪假，如遇法定节假日可以顺延吗？国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
3、行政复议遇到节假日可以延长期限，具体如下：行政复议的60天期限包括节假日和周末复议审理延期节假日；最后一天是节假日的顺延一天。
工期顺延的法律规定
1、发包人变更设计若在施工过程中，发包人变更设计，则因发包人变更设计而导致承包人无法施工的期间应当从工期中扣除，即顺延相应的工期。 发包人 未按合同约定 的期限提供设计图纸等施工必需的资料。
2、根据相关法律的规定，工期延误赔偿没有绝对的上限，通常情况下按照合同里面的规定金额进行赔付。如果有不以合同中的规定进行操作的，违约金要求过高的，也可以进行谈判来向法院申请适当调节。
3、工期顺延的条件：发包人未按合同约定时间提供符合要求的图纸的；发包人未按合同约定支付工程款的；发包人或者监理未及时发出指令、确认或进行答复的；设计变更，导致工程量增加的。
4、施工企业发出检查通知，建设单位未及时检查。建设单位未按照约定时间和要求提供原材料、设备、场地等。法律依据：《示范文本》通用条款规定了工期延误，需要索赔、签证的其中情形，合同双方也可以再进行其他约定。