本文目录一览：
- 1、商调函有效期多久
- 2、商调函有效期
- 3、一般什么情况才发商调函
- 4、商调函来了就能调动吗
商调函有效期多久
商调函是有期限的，有的一个月，有的三个月，有的半年或者一年。一般情况下，商调函里面会注明具体日期和最后期限，只不过不同地区的人事部门，会根据具体情况，自行设定合适的时间期限。
商调函是有期限的，有的一个月，有的三个月，有的半年或者一年。事业单位可分为＂离现职＂与＂离公职＂两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。
法律分析：一般商调函，市内的有效期为15天，省外的一般为30天，特殊的60天，最长的见过半年的，写的是有效期六个月（因为涉及一线城市户口一同调动）。
法律分析：商调函上如果没有注明期限的话，一般情况下不会超过6个月。违规不放人的可以举报。
法律分析：商调函是有期限的，有的一个月，有的三个月，有的半年或者一年来。一般情况下，商调函里面会注明具体日期和最后期限，只不过不同地区的人事部门，会源根据具体情况，自行设定合适的时间期限。
商调函有效期
1、商调函是有期限的，有的一个月，有的三个月，有的半年或者一年。一般情况下，商调函里面会注明具体日期和最后期限，只不过不同地区的人事部门，会根据具体情况，自行设定合适的时间期限。
2、法律分析：商调函上如果没有注明期限的话，一般情况下不会超过6个月。违规不放人的可以举报。
3、法律分析：商调函是有期限的，有的一个月，有的三个月，有的半年或者一年来。一般情况下，商调函里面会注明具体日期和最后期限，只不过不同地区的人事部门，会源根据具体情况，自行设定合适的时间期限。
4、商调函是有期限的，有的一个月，有的三个月，有的半年或者一年。事业单位可分为＂离现职＂与＂离公职＂两种。前者可保留工龄，今后若再在事业单位就业可继续算工龄。
一般什么情况才发商调函
1、商调函只有具有人事档案管理权的单位才有资格出具商调函。商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的，调档函一般是单位向另一单位开具的，两者只是名称不同而已，所起的作用几乎是一样的。
2、商调函一般是人才交流服务中心向异地的人才交流服务中心开具的，调档函一般是单位向另一单位开具的，两者只是名称不同而已，所起的作用几乎是一样的。
3、商调函一般用于正式单位（劳动局或人事局备案的单位）录用你时，出具商调函给存放你人事档案原始地，准备调出你档案时使用（很绕口，不知明白否），只限于需要调档的使用，均由录用方出具。
4、调动手续由组织部门或人社部门开具在机关事业单位工作的人员，只要调动就会用到商调函和调令。商调函和调令是调动必经的程序，由有调入单位有管理权限的部门开具，一般为组织部和人社局。
5、法律分析：商调，是甲乙两个单位通过协商，将一方的工作人员调到另一方去工作。一般需要有商调函，并且要双方领导的批准。
6、领导班子同意后才填商调函。商调是公司的调动的重要决定，程序严格，需要领导班子在档案审核合格后上会讨论，通过后才填商调函，商调函是双方达成一致需要进行工作调动的一个正式文件。
商调函来了就能调动吗
不是。根据查询中国法律服务网显示，商调函只是调阅档案等材料的手续，没有产生真正的调动。商调函是指没有隶属关系的地区、部门或国有单位之间为了人才流动而互致的公文。
商调函，通俗的理解就是商量调动的函，所以是有时间限制的，超过一定的时间期限还没正式调动，就作废了。如果商调函过期了，那当然是不可能到新单位工作，还是留在原来单位。调动手续和商调之间理论上不存在任何联系。
法律分析：可以通过自行申请或者参加考试来进行调动。
法律分析：教师调动接受单位发出的商调函后算作调动成功。 教师是完成教育教学任务的主要劳动者，也是教育教学过程的实际管理者、操作者。
教师调动接受单位发出的商调函后算作调动成功。教师是完成教育教学任务的主要劳动者，也是教育教学过程的实际管理者、操作者。
法律分析：商调一般只是考察期间调阅档案等材料的一个手段，而调令才是真正办理调动的手续。
