工亡私了协议法律效力（工亡私了还是打官司）

本文目录一览：

1、工伤私了一次性赔偿协议书范本1 用人单位：劳动者：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等法律、法规的规定，用人单位与劳动者在平等、自愿的基础上，就工伤赔偿事宜，达成如下协议，以共同遵守、履行。

2、自乙方受伤之日起截止本协议签订之日所实际发生的和其它应当由甲方支付的医疗费、交通费等各项费用共计**元(大写：**人民币 )，在本协议签订之前已由甲方全部付清，协议签订之后乙方不得再以任何理由向甲方主张前述期间发生的任何费用。

3、工伤协议书篇1 甲方：乙方：，性别，岁，族。

4、以下是我帮大家整理的简单工伤赔偿协议书范本，仅供参考，欢迎大家阅读。

5、工伤私了协议书 1 甲方：___ 乙方：___ 鉴于甲方于___年___月___日在___工地由于违反安全操作规程导致受伤一事，依照国家有关法律及___地方法规等有关规定，双方对相关的法律法规、是否属于工伤及其处理结果均已清楚的了解。

法律分析：对于工伤赔偿“私了协议”不应一概认定为无效，应当根据不同情形来具体认定。用人单位违反国家强制性规定，为规避法律法规的制裁，损害劳动者利益，欺诈或胁迫劳动者签订的工伤赔偿协议应当被认定为无效。

私下签的工伤赔偿协议依法成立即有效。用人单位与劳动者发生劳动事故，当事人可以依法申请调解、仲裁，也可以协商解决。

如果用人单位在工伤发生后，既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。

工伤赔偿协议有效吗工伤赔偿协议如果不存在重大误解和显失公平情形，那么就是有效的，对双方当事人均有约束力。

工伤赔偿协议是需要双方签字盖章即可生效，但是不得出现违法的条款，否则可以视作无效条款。法律分析工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。

劳动者在发生工伤事故后与用人单位签订赔偿协议，该协议具有私法性的一面，但又受公法的约束。

工亡私了协议法律效力（工亡私了还是打官司）

1、法律分析：合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬等内容没有约定或者约定不明确，可以协议补充不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定。若合同中对付款时间没有约定或约定不明的，按以上方法确定付款期限。

2、如果协议书上没有写明约定付款时间，也没写明违约赔偿金额，属于未定事宜，双方可以协商写补充协议。但是，一方不可以毁约。否则，毁约方承担违约责任。

3、不合理。合同里写视资金情况付款，属于对付款期限约定不明，是不合理的，合同是指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务的协议。

4、(三)写明费用支付时间。 (四)写明此次赔偿是一次性终结赔偿，支付费用后，另一方不得以任何理由再主张任何权利。

5、房产交易合同中没有注明付款时间，最后付款期限法律是怎么规定的？房屋买卖合同中未写明应付款时间，逾期付款计算：可以先和对方协商明确付款期限；协商不成的按行业交易习惯确定。

(二)有明确的被告；(三)有具体的诉讼请求和事实、理由；(四)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

工伤私了注意事项用人单位与劳动者发生劳动争议后，根据我国《劳动法》第77条规定：当事人可以通过申请调解、提起诉讼、仲裁，也可以通过协商的方式来解决。

工伤事故一般都是企业没有买工伤保险，才造成私了，首先你要考虑这些费用能不能够达到你工伤以后的费用，有些工伤他是有后遗症的，要继续治疗的，这要在法律的框架之内，这些都是要私了注意的事项。

1、你这个应该准备证据，进行诉讼，诉讼地为被告居住地或企业注册地。你这个案子的诉讼时效应该是从保险公司回访之日起2年内。家属和工头签订的私了协议如果本身存在侵害当事人合法权益的情况，则此协议无效。

2、如果你父亲是工作中突发病死亡，可以要求用人单位申请工亡，按工伤死亡的标准进行赔偿。具体你可以参阅《工伤保险条例》。

3、女孩在离世之前其实是经过6天抢救的，但是最终没有抢救回来，父母还为此负债不少。在离世后，她的父母极度悲伤，内心也十分不甘，决定索要工伤赔偿。不过公司有关负责人让他们找法务，而法务则明确表态不会负责。