教师假期工资法律（教师假期的带薪工资一般是多少）

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有。根据查询找法网显示，老师放假有工资。根据法律规定，教师享有按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假等权利。具体放假的工资数额，要根据双方签订的劳动合同进行履行。

法律分析：是肯定的，老师寒暑假是有工资的。教师法规定，教师享有寒暑假带薪休假的规定。

教师寒暑假是有工资的。教师寒暑假一般只发基本工资。教师法规定，教师享有按时获取工资报酬、享受国家规定的福利待遇以及寒暑期的带薪休假的权利，寒暑假期间能拿到的工资一般比平时要少一些，一般都是基本工资。

1、教师的工资报酬包括基本工资、职务工资、课时报酬、奖金、教龄津贴、班主任津贴等津贴，而在寒暑假老师的薪资一般是只有基本工资的。

2、教师寒暑假是有工资的。教师的权利之一就是按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假。

3、教师寒暑假都是有工资的。根据《中华人民共和国教师法》第二章第七条规定：教师享有按时获取工资报酬的权利，并且享受国家规定的福利待遇及寒暑假的带薪休假的权利。

1、法律主观：带薪年休假工资具体的计算标准是：休假工资=职工本人月工资÷月计薪天数×休假天数。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

2、老师的寒暑假工资怎么算介绍如下：老师一年发13个月工资，寒暑假应该发工资。只要是正规有编制的老师，这两个长假期间，工资还是照拿的。

3、只要是正规的在编教师，寒假和暑假公司都是可以照常拿的，不过相对来说比平时的工资可能要少一些，原因在于寒暑假期间一般发的都是基本工资，包括补贴以及绩效工资在内的其他工资不会发。