本文目录一览：
- 1、16周岁打工合法吗
- 2、16岁以上打工合法吗
- 3、16岁打工犯法吗
- 4、未成年出去打工犯法吗
- 5、未满16周岁打工犯法吗
- 6、未满16周岁可以打工吗
16周岁打工合法吗
1、国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。
2、合法。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
3、周岁是合法工作年龄。年满16周岁是合法用工，根据国家相关法律法规的规定内容可知，用人单位录用年满16周岁的未成年工则是法律允许的，属于合法用工行为，但应严格遵守国家法律对未成年工予以特殊保护的有关规定。
16岁以上打工合法吗
1、法律分析：年满16周岁工作合法。年满16周岁参加工作不算童工。已满十六周岁不满十八周岁的，属于未成年工，法律允许未成年工参加工作，但有法律对未成年工有特别的保障制度。
2、岁打工合法，年满十六周岁的就是合法的劳动者了。不过也是属于未成年人，在劳动中也会有特殊答保护，比如不能从事重体力、定时体检等。年满十六周岁属于未成年工，被劳动法特殊保护。
3、年满16周岁工作合法，但工作种类具有一定的限制。
4、满16岁打工合法。已满十六周岁从事正常行业的公安机关不会干涉，从事违法犯罪的肯定会干涉。
16岁打工犯法吗
1、法律主观：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国 劳动法 》规定16岁可以打工。
2、岁打工是不违法。我国法律规定的是禁止相关单位招用未满十六周岁的未成年人，如若发生招用未满十六周岁的未成年人的情况，可以向有关部门进行举报，相关部门会对该用人单位进行相应的处罚。
3、国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。
4、综上所述，聘用16岁未满18周岁的工人不犯法，是符合相关规定的。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。
未成年出去打工犯法吗
未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。
合法。任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定。
法律分析：未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。
未满16周岁打工犯法吗
1、未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。
2、法律分析：未满16岁打工违法，禁止单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位可以招用，但是必须遵守国家有关规定。
3、法律主观：未成年工犯不犯法雇佣16-18岁的未成年工，是合法的，但是需要满足一定的特殊保护条件。雇佣童工是禁止的，即16周岁以下的员工，如果招用童工，一般的规定是每招一名罚款5000元，并责令将童工退回原籍。
4、国家规定不满16周岁的未成年人，属于童工，打工不合法。
未满16周岁可以打工吗
未满16岁不可以打工，文艺、体育和特种工艺单位除外。未满16岁不可以工作，文艺、体育和特种工艺单位除外。用人单位招用人员时，必须核查被招用人员的身份证；对不满16周岁的未成年人，一律不得录用。
法律主观：根据《中华人民共和国未成年人保护法》及《中华人民共和国劳动法》规定16岁可以打工。
未满十六周岁的未成年人不能打工，年满十六周岁的未成年人可以工作。不满十八周岁的自然人为未成年人，对于十六岁以下的是称之为童工，招收童工是犯法的行为。
未成年不可以打工。未满16周岁属于童工，劳动法规是禁止单位招录的，特殊工种除外。