个人承包公司业务法律问题（个人承包公司业务法律问题有哪些）

本文目录一览：

法律分析：个人挂靠公司承接工程不合法。个人挂靠公司承接工程涉及违法，承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。所以，个人挂靠公司承接工程是违法的行为。

法律分析：挂靠公司做工程违法。具体规定是，没有资质的实际施工人借用有资质的建筑施工企业名义与他人签订建设工程施工合同的行为无效。所以，挂靠公司做工程是违法的行为。

挂靠不合法。虽然挂靠不属于转包，但是转包和挂靠在建设工程活动中都属于违法行为，都是被禁止的行为。

1、法律主观：个人与个人可以签订劳务合同，签订劳务合同双方具有民事行为能力，是双方自愿签订，并且合同内容不违反法律强制性规定和公序良俗的，就具有法律效力。

2、个人承包的劳务合同如果没有合同无效情形，自成立时有效。个人承包的劳务合同，如果没有存在欺诈、胁迫的手段或者乘人之危的情形，以及没有用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利等无效情形的，个人承包的劳务合同是有效的。

3、法律主观：个人可以与公司签订劳务分包合同吗依据我国相关法律的规定，个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。

4、个人签订的劳务分包合同是否有效个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程分包给个人是不合法的，所签订的劳务分包合同是无效的。

1、法律主观：个人可以与公司签订劳务分包合同吗依据我国相关法律的规定，个人与建筑劳务公司签订分包合同是无效的，个人是不具有劳务分包资格的，主体资格不符合条件，合同自然是无效的。

2、法律主观：劳务合同，公司是可以与个人签订的。作为用人单位，法律允许其与劳动者建立劳动关系或劳务关系。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。

3、法律分析：个人是不具有相应建筑资质的，所以将劳务工程承包给个人是不合法的，所签订的劳务承包合同是无效的。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十六条行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。

4、法律主观：劳务承包合同不可以与个人签订。个人不具有企业法人资格，没有资格成为承包方，除此之外，总承包单位将劳务工程分包给劳务公司后，劳务公司再将劳务工程分包给个人属于违法分包的行为。

法律分析：属于。其实企业把业务外包给个人，这样操作并不违法，你们公司和和个人形成了承揽合同关系(承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人给付报酬的合同)，个人与劳动者形成劳动关系。

法律主观：劳务外包与员工应当依法签订劳务派遣合同。合同中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额等条款，派遣期限根据工作岗位的实际需要确定。

公司让员工签外包合同不违法。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

不违法具体解释如下。企业把劳务外包给个人来做是可以的。

如果公司部门外包了，原来在员工需要留下来继续工作，如果仍然能够依据公司与员工双方签订的劳动合同约定的条款为员工提供相关的工资福利待遇，这样即是合法的，如果擅自改变劳动合同内容，则属于违反了劳动合同法，供参考。

个人承包公司业务法律问题（个人承包公司业务法律问题有哪些）

建设工程承包合同本质上属于承揽合同的一种。《民法典》第八百零八条规定：本章(建设工程合同)没有规定的，适用承揽合同的有关规定。因此，此处的“承包”，其实质是“承揽”，也不是真正意义上的承包合同。

法律分析：首先，承包合同受民法典调整，其次，承包合同内部的劳动关系受劳动法及劳动合同法调整。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。

承包公司业务属于劳动关系吗首先，我们从劳动关系的本质属性来看，由于劳动关系存在着从属性，劳动者实际成为用人单位的成员，并为其提供劳动，获取相应的劳动报酬，就应认定为劳动关系。

是一种利益共享有风险共担的法律责任关系，不仅是内部承担双向法律责任，而且对外（第三方权利时）须承担共同责任，是多边法律责任关系。

承包关系在法律上没有确切的定义，在企业范围内的承包关系作为一种责任制形式，并不是一种独立的社会关系，可以从属于劳动关系，也可以从属于民事关系。

1、法律主观：分公司无法独立承担法律责任。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。股份有限公司的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。

2、法律分析：显然是不合法的，分公司不具有企业法人资格，其民事责任由公司承担，在司法实践中，第三人选择由分公司承担或公司承担或分公司与公司共同承担。

3、违法分包的法律后果主要包括以下几个方面：行政处罚：如果企业或个人进行违法分包行为，有可能会被相关部门进行行政处罚。行政处罚的形式包括警告、罚款、责令停工整顿、吊销执照等。

4、不合法，分包单位不可以将其承包的工程再分包。分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带责任。禁止总承包单位将工程分包给不具备相应资质条件的单位。