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offer有没有法律效力
1、法律主观：Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
2、Offer具有法律效力 在合同法中，Offer是合同的第一步，也就是合同的要约。如果Offer明确表示了订立合同的意愿，并且被接受了，合同就成立了。
3、应当在受要约人作出承诺之前到达受要约人。offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。
4、offer是有法律效力的，属于相关法律中的要约。【法律分析】offer相当于合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。
法律企业常年顾问服务
常年法律顾问是指律师依法接受公司、企事业单位、政府机关、自然人或其他法人、其他组织的聘请，以自己的法律专业知识的专业技能为聘请方提供多方面的法律服务的专业性活动。担任常年法律顾问的是律师，其他人不得担任法律顾问。
企业对法律顾问服务最基本的需求是法律咨询（占近90%）和法律文件（占近75%），且绝大多数的常年法律顾问提供的法律服务也仅仅是包括这两项，满足基本需求。
法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。
目前，大部分的常年法律顾问费用大多集中在1万元到10万元的区间，每年顾问费用高于10万元的占少数。同时，这种综合性的日常法律服务，一般不包括处理公司涉诉业务或者提供专项法律服务。
企业法律顾问一般有两种，即常年法律顾问和专项法律顾问。常年法律顾问与企业签订法律顾问协议，在协议约定期限内(通常是1年或1年以上)处理该企业所有的法律事务，这类法律顾问服务范围广、时间长，故称为常年法律顾问。
offer有法律效力么
1、法律主观：offer有法律效力。offer可以认定为是用人单位向劳动者发出要约，只要用人单位具备相应的行为能力、出于真实意思表示，且offer内容不存在违反法律强制性规定的，offer具备法律效力。
2、Offer具有法律效力 在合同法中，Offer是合同的第一步，也就是合同的要约。如果Offer明确表示了订立合同的意愿，并且被接受了，合同就成立了。
3、offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。
4、offer是有法律效力的，属于相关法律中的要约。【法律分析】offer相当于合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。
企业发的offer有法律效应吗
offer有法律效力。offer可以认定为是用人单位向劳动者发出要约，只要用人单位具备相应的行为能力、出于真实意思表示，且offer内容不存在违反法律强制性规定的，offer具备法律效力。
Offer具有法律效力 在合同法中，Offer是合同的第一步，也就是合同的要约。如果Offer明确表示了订立合同的意愿，并且被接受了，合同就成立了。
法律主观：公司的offer是具 有法律效力 的要约，即向应聘者发出的 签订劳动合同 的请求。根据法律规定，受要约人有理由认为要约是不可撤销的，并已经为履行合同作了准备工作的，要约不得撤消。
offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。
offer的法律效力
offer有法律效力。offer可以认定为是用人单位向劳动者发出要约，只要用人单位具备相应的行为能力、出于真实意思表示，且offer内容不存在违反法律强制性规定的，offer具备法律效力。
法律主观：Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。
offer有法律效力吗 offer相当于我国合同法中所规定的要约，是具有法律效力的。求职人员为了得到offer，做出了很多努力，就相当于为履行合同已经做好了准备工作。
法律主观：offer满足法定有效条件就有法律效力。
offer有法律效力吗
1、尽管Offer具有法律效力，但是当事人需要遵守法律规定来订立Offer。法律规定了订立Offer的时间、方式、内容等方面的要求，如果当事人不能满足这些要求，Offer就是无效的。
2、法律主观：Offer具有法律效力。offer在法律上视为要约，是指当事人一方提出订约条件，愿与对方订立合同的意向表示。录用通知一经送达，对用人单位即产生法律约束力。
3、offer是具有法律效力的文书，一经发出就表明了用人单位意欲与求职人达成用人合同的意图，并且不得随意撤销、撤回。