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法学案例分析
法学案例分析报告范文篇1： 在律师事务所实习期间，跟随律师及相关案件进行了实习并且承担了一部分工作，现选择其中一个案件进行一部分改编并且结合一些热点法律问题与争议完成案例分析报告。
案由：李某、陈某、王某绑架案。案件焦点：对被告李某、陈某、王某的行为应如何定性。三人都有共同绑架预谋，准备了作案工具，并且实施绑架行为。但是，每个人的行为有所不同，但并不影响绑架的性质。
但其兄刘林因平时工作关系和赵军曾结有私怨，当得知其妹和赵军私订终身，十分气愤，便严令其妹不准与赵军交往。
案例分析：王明处于原先地位。王亮处于被告地位。王恩义处于有独立请求权的诉讼第三人地位。诉讼应当中止。
求一篇2000字左右的法学案例分析报告 案例一：民法案例 乙是未成年人，父母双亡，乙所在的村民委员会指定乙之兄长甲做乙的监护人，并通知了甲，甲未表示同意，也未否定。
法律案例分析方法的特点；探讨法律案例分析方法的意义；法律案例分析的两种基本方法：法律关系分析法和请求权基础分析法；法律关系分析法和请求权基础分析法的比较。
企业法律顾问
为了达到这个目的，也就很有必要在企业当中设立一个法律顾问，法律顾问可以为企业建立一套完整的法制风险规避体系，也就为法律手段介入企业经营提供和展示了更为广阔的天地。
法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。
风险防范：企业法律顾问可以帮助企业了解法律规定和法律风险，提前预防或避免潜在的法律问题或风险，避免不必要的经济和声誉损失。
企业法律顾问分三级评定职称。根据《企业法律顾问职称评定》规定：企业法律顾问职业岗位等级资格分为企业一级法律顾问职业岗位、企业二级法律顾问职业岗位和企业三级法律顾问职业岗位。
法律顾问提供的服务项目或内容，取决于双方签订的服务合同(或协议)。
法学案例分析报告范文
法学案例分析报告范文篇1： 在律师事务所实习期间，跟随律师及相关案件进行了实习并且承担了一部分工作，现选择其中一个案件进行一部分改编并且结合一些热点法律问题与争议完成案例分析报告。
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无业游民孙某为还赌债于某日晚将一刚下晚自习走在回家路上的中学生赵某拦住，持刀架在其脖子上要求赵某把钱拿出来。在此过程中，孙某忽然想起自己年轻求学时的辛酸，遂良心发现，觉得学生可怜，便抽身离开。
个人分析与角色建议 个人分析： (1)自身现状： 英语水平出众，能流利沟通；法律专业扎实，精通经贸知识；具有较强的人际沟通能力；思维敏捷，表达流畅；在大学期间长期担任学生干部，有较强的组织协调能力；有很强的学习愿望和能力。
案件解析!从保证人角度解读以贷养贷判法
1、第《担保法解释》第三十九条规定，主合同当事人双方协议以新贷偿还旧贷，除保证人知道或者应当知道的外，保证人不承担民事责任。新贷与旧贷系同一保证人的，不适用前款的规定。
2、以贷养贷违法吗根据法律分析：以贷养贷是不犯法的，并不构成犯罪行为。不过，以贷养贷的后果依然很严重，会令借款人难以承受。
3、以贷养贷是不犯法的，并不构成犯罪行为。不过，以贷养贷的后果依然很严重，会令借款人难以承受。
4、以贷养贷是一种违法行为，它违反了国家法律法规中有关金融信贷的规定。如果被发现或举报，可能会受到法律制裁，包括处以罚款、拘留等惩罚。
5、用房产证抵押为别人担保，无力偿还会被强制执行。根据相关法律法规，如果法院判决后拒不还款，那么会对被执行人财产进行冻结扣押。
公司解除劳动合同!案例分析五大要点
根据劳动合同法第二条 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
朱经理不胜任工作，单位没有进行培训，单位也是有责任的，现在朱经理已经同意解除劳动合同，只是索要经济赔偿，应该依法满足他的要求。
劳动者是单方自己解除劳动合同的，劳动者是依据第三十七条解除劳动合同的，所以依法公司无需给与劳动者经济补偿金。
不过，劳动者跳槽仍需支付一定代价，因为《劳动合同法》第九十条规定，劳动者违反法律规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
案例一，属于劳动者提出的与用人单位协商解除，不能得到经济补偿金。其实这个等同于劳动者自己提出辞职了。