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如何区分法律法规规章
范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法律法规范围最大，包含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。
法律法规规章的区别有三点，分别是：概念含义不同。法律有广义、狭义两种理解。广义上法律泛指一切规范性文件，狭义上仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。
法律分析：概念含义不同 （1）法律有广义、狭义两种理解。广义上讲，法律泛指一切规范性文件；狭义上讲，仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。
什么是规章和法规?
法规通常是对行政法规和地方性法规的总称。行政法规是国务院根据宪法和法律制定，由国务院总理签署，以国务院令发布实施的规范性文件，如《中华人民共和国森林法实施条例》、《中华人民共和国野生植物保护条例》。
法规是法令、条例、规则和章程等法定文件的总称，指国家机关制定的规范性文件，如国务院制定和颁布的行政法规，省、自治区、直辖市人大及其常委会制定和公布的地方性法规。
广义一般是指属于法律范畴（即宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例、国务院部门规章和地方政府规章）的立法性文件和除此以外的由国家机关和其他团体、组织制定的具有约束力的非立法性文件的总和。
制定者不一样：法律是全国人大制定的；法规包括行政法规和地方性法规，行政法规是国务院制定的。
法规和规章的区别为：位阶不同，即法律地位和等级不同。立法权限不同，法规权限更高。立法程序不同，法规为享有立法权部门制定。司法实践中的法律效力不同，法规可作为判决依据。
公司重要的文件保密应该怎么做？
(二)公司的规划、财务报表、统计资料、重要会议记录、公司经营情况为机密级；(三)公司人事档案、合同、协议、职员工资性收入、尚未进入市场或尚未公开的各类信息为秘书级。
比如可以让员工签订保密协议。针对涉密岗位和人员签订严格的保密协议，明确哪些内容、哪些行为属于保密，如果发生泄密的话，会有哪些后果等。比如可以在员工电脑上安装防泄密软件。
业务工作接受上级业务部门指导的单位保密工作以保密行政管理部门管理为主。
问题四：如何加强单位的保密管理，确保无失泄密事件发生 首先我觉得要加强信息安全意识教育，其次可以让员工签署保密协议，很多大企业都会在员工入职时要求签署保密协议，这是必要的，毕竟以后真的泄密了也有保密协议作为诉讼证据。
，员工入职时 签订保密协议，为员工普及相关法律的知识。也为日后维权做好铺垫。2，内部实时奖惩制，互相监督。一个文件尽量多个人同时负责等等。
法律、法规、规章之间到底有什么区别
范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法律法规范围最大，包含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。
法律法规规章的区别具体如下：概念含义不同。法律有广义、狭义两种理解。广义上法律泛指一切规范性文件，狭义上仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。
法律有广义、狭义两种理解，从广义上讲，法律泛指一切规范性文件，法律、法规和规章都属于广义上的法律，但是法律≠法规≠规章，它们之间在制定机关和法律效力上存在明显的差别。
法律分析：范围不同。法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法律法规范围最大，包含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。制定人不同。
部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、命令的事项。
法律是人大制定的，行政法规和规章是政府制定的。法律。根据制定机关的不同，法律可以分为两类，即基本法律和其他法律。基本法律是由全国人民代表大会制定的，其他法律是由全国人大常委会制定的，但是两者的效力都一样。
法律,法规,规章的区别
法律法规规章的区别具体如下：概念含义不同。法律有广义、狭义两种理解。广义上法律泛指一切规范性文件，狭义上仅指全国人大及其常委会制定的规范性文件。
范围不同法律法规、行政法规和部门规章这三个的范围不一样，法律法规范围最大，包含了行政法规以及部门规章，行政法规和部门规章是单独的。
法律有广义、狭义两种理解，从广义上讲，法律泛指一切规范性文件，法律、法规和规章都属于广义上的法律，但是法律≠法规≠规章，它们之间在制定机关和法律效力上存在明显的差别。
如何区分法律法规规章 区别：广义的法律包括法律、行政法规、地方性法规和规章。制定者不一样：法律是全国人大制定的；法规包括行政法规和地方性法规，行政法规是国务院制定的。