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人才法治建设滞后于新时代人才发展要求吗
随着法治化社会的不断推进，对政府的工作提出了更高的要求，特别是与群众直接打交道的基层政府。但在实际工作中，基层法治人才作用发挥欠佳，主要体现在以下几个方面：一是专业性人才短缺。首先，基层法治人才总量不足。
人才底子薄弱，人才战略起步晚、时间短。人才发展体制僵化滞后。教育培养忽视思想引导，导致人才缺乏独立自主的奋斗精神。
人才底子薄弱，人才战略起步晚时间短 改革开放到现在四十多年，从发展史来说算是比较短的。同时，包括在一些观念上、管理上，我们有些还是比较滞后的。
我国社会法制存在的问题?
1、公权力机关的退位、归位与市场机制和社会组织发育仍不成熟之间的矛盾。国家治理现代化的过程是公权力机关退位和归位，理性再定位的过程。
2、社会保障法制滞后。关于社会保障方面的立法滞后，地方立法分散，目前我国还没有一部社会保障的法律规范。
3、其一，要全面地而不是片面地去评价中国传统法制。中国古代法制既是中华文明的重要组成部分，又是维护和推动当时社会文明的法律保障。
为企业提供法律服务
1、法律顾问服务范围和内容主要包括： 法律咨询服务：对顾问单位有关业务上涉及的法律问题提供法律咨询。
2、法律顾问提供的服务项目或内容，取决于双方签订的服务合同(或协议)。
3、常年法律顾问的任务是为 公司 提供各种法律服务，依法维护公司的合法权益。 其具体工作范围如下： 协助公司处理各种纠纷 (1)纠纷种类，包括 买卖合同 纠纷、劳资人事纠纷、租赁纠纷、 知识产权 纠纷、股份转让纠纷等。
