法律服务劳动合同（法律服务所劳动合同）

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1、法律主观：劳务协议与劳动合同的区别主要体现在：性质不同，劳动合同属于劳动法的范畴，而劳务协议属于民法、经济法的范畴；主体不同，劳动合同的主体是劳动者与用人单位，而劳务协议的主体可以都是单位。

2、(1)主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。

3、法律主观：服务期协议是劳动合同的补充，是劳动合同的约定条款。rn 除劳动合同必备条款外，用人单位与劳动者还可以在劳动合同中约定试用期、服务期、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

4、法律主观：劳动合同和劳务协议的区别是：劳动合同的主体双方是用人单位和劳动者，而劳务协议的主体没有限制；签订劳动合同就建立了劳动关系，而劳务协议是建立民事、经济法律关系。

5、劳动服务协议也是劳务合同。劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同，是当事人各方在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。一般是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间产生。

6、劳动合同和劳动协议的区别如下：劳动合同的双方必须为用人单位和劳动者。而劳务协议的双方没有具体的协助，可以双方都为组织。同时如果签订的是劳动合同，则还会有相应的福利待遇，而签订劳务协议的报酬只有劳动工资。

合同工劳动合同是合同工一般是单位招用的正式的员工，需要签订劳动合同，单位相应的给他们缴纳一定的保险，支付工资，发放福利。

劳动合同是确立劳动关系的依据，属于的范畴；用工合同是建立民事、经济法律关系的依据，属于民法、经济法的范畴。 (二)对合同主体要求不同。

法律主观：劳动合同制指的就是用人单位以劳动合同为凭据和劳动者确定劳动关系，如果没有劳动者合同的，那么用人单位就需要承担法律责任。

法律服务劳动合同（法律服务所劳动合同）

1、乙方指派律师为甲方的法律顾问，根据法律给甲方提供法律帮助，维护甲方的合法权益。

2、法律顾问合同篇1 甲方：乙方：甲方因需要，根据《中华人民共和国律师法》的有关规定，聘请乙方的律师为法律顾问，经双方协商订立如下协议，共同遵照履行。

3、法律咨询服务合同2 甲方：___ 乙方：___ 甲乙双方经过协商，就乙方为甲方提供法律服务事宜达成本合同书。第一条服务内容第一部分：担任甲方的法律顾问：为该公司的___项目(下称项目)的开发提供全过程法律服务。

劳动法对于服务期有的规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

通常在服务期期限长于劳动合同期限时，按照服务期约定继续履行劳动合同。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第二十二条用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。

劳动合同服务期的时间长短是由用人单位与劳动者双方当事人约定的，法律无明确规定其最高的约定期限。用人单位与劳动者可以自由协商约定服务期，约定的服务期超过劳动合同约定的期限的，应续签劳动合同。