法律法规规范标准培训的目的（法律法规的培训内容）

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认真贯彻实施《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》；提高药品从业人员素质，确保本药房药品质量，药品管理法培训记录写下的目的主要是介绍药品管理法的主要内容，了解药品管理法中与药品经营相关的内容。

为加强药品监督管理，保证药品质量，保障人体用药安全，维护人民身体健康和用药的合法权益，特制定本法。在中华人民共和国境内从事药品的研制、生产、经营、使用和监督管理的单位或者个人，必须遵守本法。

法律分析：药品管理法的目的是为了加强药品管理，保证药品质量，保障公众用药安全和合法权益，保护和促进公众健康。它的实施标志着我国药政管理工作进入了法制化新阶段。

能够更加深入的学习药品的概念：药品指用于预防、治疗、诊断人的疾病，有目的地调节人的生理功能并规定有适应症或者功能与主治、用法和用量的物质。

使医药卫生部门在药品管理工作中有法可循，这对加强药品监督、提高药品质量、促进医药卫生事业的发展有深远意义。

药师及社会药房管理人员培训目的：自身价值观与企业理念的统一。新员工在加入一个新的组织后，首要的也是最基本的要求就是做好自身价值观与企业理念的统一。明确自身职责与权利。

法律法规规范标准培训的目的（法律法规的培训内容）

保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。

第五条从事道路危险货物运输应当保障安全，依法运输，诚实信用。

一是明确押运员、警示标志、防护用品、应急救援器材、安全卡等人员和安全设施的配备要求，以及承运人对车辆、驾驶人的监控管理要求。

从业人员接受安全教育培训的目的是提高以人为本，关注安全、关爱生命的安全生产意识。

该目的参见如下：提高安全生产技能。增强事故应急处理能力。增强事故预防能力。掌握安全生产知识。

从业人员接受安全生产教育和培训的目的是确保他们在工作中能够理解和遵守相关的安全规定和操作程序，从而减少事故和职业伤害的风险，保障工作场所的安全与健康。

安全生产法规定从业人员接受安全生产教育和培训的目的如下：掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能。增强事故预防和应急处理能力。

1、质量意识教育的内容可包括：质量的概念，质量法律、法规，质量对组织、员工和社会的意义和作用，质量责任等。质量知识培训：知识培训是质量管理培训内容的主体，组织应对所有从事与质量有关工作的员工进行不同层次的培训。

2、教育法：包括国家教育方针政策、学校管理条例、学生入学权利和义务等。教师法：规定了教师的职责、权利和义务，以及教师的职业道德要求。教育行政法：涉及学校组织、管理、招生、考试等方面的法律法规。

3、法律法规知识培训内容增加员工在法律意识中对企业的归属感、增强公司职工对自身权利义务的正确认识、增强公司团队的凝聚力使公司效益更大化、防范法律风险促进公司健康高效发展。