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劳动合同如果只有一方持有有效吗
1、合同只有一方签字有效吗？合同只有一方签字，一般没有效力，但是已经实际履行主要义务，且对方接受的，合同成立生效。【法律依据】：《劳动合同法》第三条，订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
2、劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。
3、单方持有双方签字的劳动合同是有效的。劳动合同双方签字即为有效。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同只有一份合法吗
法律主观：按实际情况，劳动合同只有一份，属于违反 劳动合同法 规定有行为，用人单位的行为违法，但只要 符合法律规定 和合同约定的，劳动合同就具 有法律效力 。
不合法。劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。
劳动合同一份是不合法的。劳动合同经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，由用人单位和劳动者各执一份，用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
劳动合同只有一份合法吗 不合理，根据《劳动合同法》第十六条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工厂签劳动合同只签一份,员工没有!请问合法吗?
从法律理论来讲，不合法，从法律上来说，劳动合同应该是劳资双方均应该有的，即各持一份。
根据相关的规定，劳动合同只有一份的话是不合理的，劳动合同必须是一式两份或者是一式三份，由用人单位和劳动者各只持有一份，劳动合同的签订，必须是用人单位和劳动者协商一致以后才可以进行签订的。
如果你只签了一份合同，并且公司拿走了这份合同，没有给你一份，这种情况可能是违反劳动法规的行为。建议您及时联系公司，要求补办劳动合同并要求取得一份属于自己的合同副本。
法律分析：劳动合同只签一份的行为是不合法的，但是合同是有效的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。
劳动合同只有一份生效吗
劳动合同必须一式两份才有效。劳动合同一般需要是一式两份，由用人单位和劳动者各持一份，而依法订立的劳动合同自双方签字盖章后有效。若单位不给劳动者一份合同文本的，劳动者可以及时去当地的劳动行政部门投诉。
法律分析：劳动合同只签一份是有效的，但是是不合法的。劳动合同应该一式两份，劳动者和用人单位各执一份。
劳动合同是一人一份，要是公司只拿了一份劳动合同，那么其实是无效的，劳动者可以积极去劳动监察部门投诉举报。 劳动合同作为一种协议书，以合同的一般习惯必须是双份的。