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月平均缴费工资指什么
月平均支付工资应该是个人支付保险的基础。如果单位在个人支付三种风险时支付工资总额，则实际工资和缴费基数应相同，但企业为个人支付的保险基数，则以平均月工资为基础。
法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
本人月平均缴费工资指数是指参保人员缴费年限内历年缴费工资指数的算术平均值。缴费工资指数是指参保人员本人月平均缴费工资与上年度全省在岗职工月平均工资或职工月平均工资的比值。
指数月平均缴费工资——上述值乘以退休时当地月平均工资。
缴费基数一般是指社保方面的缴费基数。社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数，比如社会平均工资是1000元，缴纳的基数可以是600元--3000元。上海市2004年的情况为例，2003年社会月平均工资是1847元。
什么叫平均月缴费工资?工伤十级
平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。
本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
级工伤伤残鉴定赔偿标准是什么 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
月缴费平均工资是什么意思
1、法律分析：《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。
2、法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。
3、法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。
4、月平均支付工资应该是个人支付保险的基础。如果单位在个人支付三种风险时支付工资总额，则实际工资和缴费基数应相同，但企业为个人支付的保险基数，则以平均月工资为基础。
用人单位月缴费平均工资是怎么算
法律主观：平均 工资 等于(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+ 加班 加点工资)除12。本条例所称本人工资，是指 工伤 职工因工作遭受事故伤害或者患 职业病 前12个月平均月缴费工资。
本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资*本人月平均缴费工资指数。月平均缴费指数的计算方法：在社保的缴纳过程中，月平均缴费指数根据当地上一年职工平均工资来计算。
平均缴费工资指数按照参保人员退休前本人实际月缴费工资基数除以对应的上年度全市城镇单位就业人员月平均工资计算（计算结果保留四位小数）。计算参保人员本人月平均缴费工资指数时，应当包括其视同缴费年限的缴费工资指数。
指数化月平均缴费工资是什么？怎么计算？ 指数化月平均缴费工资=退休时全省上一年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数：本人平均缴费工资指数=(x1/c1+x2/c2+……+xn/)/N。
相关规定 月平均工资按照规定，如果是用来计算社保基数，月平均工资应是上年该职工所有能够纳入工资总额范围内的的收入总和。 工资总额：是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
工伤平均月缴费工资标准按照原工资标准计算。
职工月缴费平均工资是什么意思
法律分析：平均月缴费工资是指公司帮员工交的职工养老保险缴费基数。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
法律分析：《工伤保险条例》中“缴费工资”是指，单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。在实践中，缴费工资经社会保险部门核定后全年不变。
月平均支付工资应该是个人支付保险的基础。如果单位在个人支付三种风险时支付工资总额，则实际工资和缴费基数应相同，但企业为个人支付的保险基数，则以平均月工资为基础。