关于误工年龄的相关法律（关于误工年龄的相关法律条文）

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1、误工费赔偿没有年龄限制。误工费赔偿没有年龄限制。误工费赔偿，一般由受害人的误工时间和收入状况确定。但是如果未满十六周岁的，就不可以成为劳动者，更不可以获得误工费的赔偿。

2、法律主观：误工费可以赔偿到法定退休年龄，即男性六十岁、女性五十五岁。但如果退休人员退休后有正常收入，受伤影响其正常收入的，还需要继续赔偿其误工费。

3、法律主观：没有年龄限制。误工费是指因事故损伤治疗休养期间实际减少的收入。如果没有减少收入的，不应当赔偿误工费。

4、法律分析：通事故误工费赔偿是有年龄限制的，达到退休年龄的，一般是不赔偿误工费的，但有证据证明退休人员有工作收入的，可以主张误工费。

5、误工费有年龄规定。一般情况下，男性年满60周岁，女性年满55周岁以及受害者不满18周岁的就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。

6、法律分析：交通事故误工费的年龄是有一定的限制的。一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。

关于误工年龄的相关法律（关于误工年龄的相关法律条文）

综上，可见，即使六十周岁以上误工费还是可以得到赔偿。

有，误工费不按照年龄规定，侵害了受害人的合法权益需要赔偿。通常工作而减少的损失，其具有一种补偿的性质，计算标准只与受害者是否耽误工作减少收入有关，跟年龄没有直接关系。

岁以上的公民发生交通事故，如果受伤的，且有收入的，则会赔偿误工费。对于误工费的赔偿不是看年龄，而是看是否有收入，这里的收入指的是以自己的劳动付出获取的报酬，不包括养老金等。

误工费有年龄规定。一般情况下，男性年满60周岁，女性年满55周岁以及受害者不满18周岁的就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。

误工费赔偿没有年龄限制。误工费赔偿没有年龄限制。误工费赔偿，一般由受害人的误工时间和收入状况确定。但是如果未满十六周岁的，就不可以成为劳动者，更不可以获得误工费的赔偿。

法律主观：误工费可以赔偿到法定退休年龄，即男性六十岁、女性五十五岁。但如果退休人员退休后有正常收入，受伤影响其正常收入的，还需要继续赔偿其误工费。

法律主观：误工费没有年龄的上限，误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

误工费赔偿一般不受年龄限制，受受害人的误工时间和收入状况确定。当然，未满十六周岁的不能成为劳动者，不能获得误工费赔偿。

人身损害中误工费赔偿是不受年龄限制的。当事人能证明人身损害造成受害人原有收入减少的，就可以主张误工费。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。

法律分析：通事故误工费赔偿是有年龄限制的，达到退休年龄的，一般是不赔偿误工费的，但有证据证明退休人员有工作收入的，可以主张误工费。

交通事故误工费的年龄是有一定的限制的。一般情况下，男年满60周岁，女年满55周岁就没有误工费。但如果有证据证明伤者还在工作，有收入来源的可以要求误工费的。

根据《侵权责任法》，70岁以上因车祸误工费的赔偿标准与年龄无关，应当根据受害人实际损失情况进行赔偿。但是需要注意的是，受害人需提供证明其身体状况适合从事相关工作的医学报告。

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