女职工权益法律法规知识竞赛（女职工权益法律知识问答）

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1、女职工权益维护法律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

2、依据《女职工劳动保护特别规定》，用人单位应当将本单位属于女职工禁忌从事的劳动范围的岗位( )告知女职工。

3、女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）提示：答案在文末男女平等是中国的基本（）。A.国策B.原则C.目标女职工是（）的统称。

4、女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023（100题）《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

5、妇女维权知识问答题及答案制定法律、法规、规章和公共政策时，对哪些问题应当听取妇女组织的意见？《妇女权益保障法》第10条第2款规定，制定法律、法规、规章和公共政策，对涉及妇女权益的重大问题，应当听取妇女联合会的意见。

6、限制女职工合同期内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的。 2用人单位违反劳动规定，侵害女职工合法权益的，女职工可以通过什么途径投诉、举报、申诉？女职工可以向劳动保障监察部门投诉举报。

女职工权益法律法规知识竞赛（女职工权益法律知识问答）

1、女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023（100题）《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

2、女职工权益维护法律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

3、女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）提示：答案在文末男女平等是中国的基本（）。A.国策B.原则C.目标女职工是（）的统称。

法律分析：以制度作保障，切实维护女职工的合法权益和特殊利益。

法律主观：《妇女权益保障法》规定我国妇女享有文化教育权益、政治权利、人身权利、财产权益、劳动和社会保障权益和婚姻家庭权益六大权益。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

首先是增强广大妇女的依法维护权益意识，要加强对广大妇女的法律宣传教育，引导广大妇女、学法、知法、懂法学会运用法律武器维护自身的合法权益，特别是要教育指导广大妇女在权益受到侵害或有可能受到侵害时如何保存证据。

妇女的政治权利　国家保障妇女享有与男子平等的政治权利。妇女有权通过各种途径和形式，管理国家事务，管理经济和文化事业，管理社会事务。

法律主观：维护妇女权益的法律法规主要有：《宪法》、《民法典》总则编及婚姻家庭编、《妇女权益保障法》、《劳动法》、《人口与计划生育法》、《反家庭暴力法》以及地方的《女职工保护条例》等。

妇女在法律中的权益保障：人身权利的保障《中华人民共和国妇女权益保障法》第三十六条国家保障妇女享有与男子平等的人身权利。第三十七条妇女的人身自由不受侵犯。

女职工权益保护知识竞赛题库及答案2023（100题）《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，自（）中华人民共和国国务院第619号令公布之日起施行。

女职工权益维护法律法规知识竞赛题库及答案判断题妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。

女职工权益保障法律法规知识竞赛题库（试题及答案100题）提示：答案在文末男女平等是中国的基本（）。A.国策B.原则C.目标女职工是（）的统称。

B.劳动，社会保障 C.就业，社会保障 D.劳动，社会经济权利《妇女权益保障法》规定，任何单位不得因（ B ）等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动（聘用）合同或者服务协议。

1、不合法。根据《劳动合同法》规定，违反法律的规定无效，《劳动法》第18条也规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效。限制女职工合同期内不得生育违反了《婚姻法》的规定，所以是无效的。

2、女职工特殊期内法律保护的规定如下：女职工有四个特殊的时期：经期、孕期、产期、哺乳期。处于这几个特殊生理时期的女性，特别需要保护。

3、工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第201-357题）20职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。

4、工会法知识竞赛题库试题及答案2023（单选题第1-100题）个人承包经营者违反《劳动合同法》的规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，责任承担方式是（）。

5、-07-14 《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛试题答案 286 200 ... 25 2013-07-03 安全知识竞赛试题答案 1186 2009-08-18 单位安全知识竞赛题。答案要求绝对准确。跪求各位大虾帮忙呀。