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劳动法老板不给钱怎么办
寻求帮助：如果老板没有按时支付你的工资，你可以寻求帮助。你可以联系当地的劳动监察部门或者工会，寻求他们的帮助。他们可以介入调解，帮助你要求老板支付你的工资。
老板拖欠工资不给的，劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。
如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
法律主观：老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队介入，要求用人单位支付工资的。
综上所述，给用人单位干活用人单位不给钱可以报警，但是建议先与用人单位协商处理或者向调解组织申请调解，协商调解后还无法处理的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
法律分析：与老板协商工资发放的具体时间，可以要求老板出具拖欠工资的欠条。到当地劳动部门投诉。向劳动仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。
老板拖欠如何追究法律责任
最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
公司拖欠工资需要承担什么法律责任 (一)接受行政处罚 接受劳动行政部门的处罚 劳动部门可以责令其限期支付工资，如果逾期不支付，即会责令公司按应付金额50%以上100%以下的标准向员工加付赔偿金。
(1).到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。(2).也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担。(3).如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。拖欠工资—法律后果 劳动者可以解除合约 根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
私人老板拖欠工资的可以随时离职，拖欠的工资可以协商解决，协商不成可以通过仲裁或者是诉讼的方式解决问题。即使是没有签订劳动合同也是要给劳动者做出双倍工资的补偿的。
一般来说拖欠农民工工资是不会构成犯罪的，只是承担民事责任。
如何防止客户公司拖欠货款？
第一是，坚持坚定的货款回收信念。产品卖出去以后，就要把钱收回来，这是你的业务工作，也是客户应该要做的，你来讨货款不理亏，你是对的。
对方公司拖欠货款怎么办？ 建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权； (1)先书面通知对方：限定时间，时间到后的措施，包括起诉什么的。 (2)咨询：工商，税务，法院方面的法律援助咨询。
事先预防，完善合同的审批制度业务洽谈：A、注意对方业务人员的签约资格，是否有相应的授权。