本文目录一览：
- 1、监事能在公司领薪酬吗
- 2、监事有薪酬吗
- 3、做监事有什么好处
监事能在公司领薪酬吗
1、对监事 工资 待遇，如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来执行；如果没有约定的，则监事是不因监事身份而另单独计工资。
2、可以。如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。
3、法律分析：监事不属于公司的员工，监事是由股东会或股东大会选举产生，所以谈不上是工资。监事应该有报酬，每家公司不一样，报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。
4、可以享受职工福利待遇。外部监事，我国公司法对外部监事没有作出明确规定，公司法仅规定，有限责任公司和股份有限公司的监事会应当包括股东代表和适当比例的公司职工代表。
5、法律分析：监事不属于公司的员工，监事是由股东会或股东大会选举产生，所以谈不上是工资。 监事应该有报酬，每家公司不一样，报酬的多少取决于股东会或股东大会的决议。
6、监事通常由股东代表和职工代表组成，与用人单位存在劳动关系的，有工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。用人单位应将工资支付给劳动者本人。
监事有薪酬吗
法律主观：监事有工资。监事工资待遇，公司章程或股东会对此有约定按照约定；没有约定的，监事不因监事身份而单独另计工资，实行同工同酬。监事通常由股东代表和职工代表组成，且不得兼任董事或经理。
法律分析：有。对监事工资待遇，如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来执行；如果没有约定的，则监事是不因监事身份而另单独计工资。
万到25万1年等。根据查询扬州市人民政府所发布的信息显示可得知，截止2023年11月4日，一级专职监事税前薪酬在18万到25万1年，二级专职监事税前薪酬在12万到20万1年，职责是为加强国资监管，促进国有资产保值增值。
可以。如果公司章程或股东会对此有约定，可以按照约定来，如果没有约定监事是不另计工资的。
做监事有什么好处
通过监督公司管理层的行为，监事会能够促进公司的规范运作和透明度，提高公司的信誉和声誉，增强投资者的信心。同时，监事会还能够及时发现和解决潜在的问题和风险，防止它们进一步演化为严重的危机。
监事发挥以下主要权能和作用： 财务监督。公司重大财务行为，如增减资、扩产、购买贵重设备、巨额借款等，监事可以行使检查监督权。 职务行为监督。
监事发挥以下主要权能和作用：财务监督。公司重大财务行为，如增减资、扩产、购买贵重设备、巨额借款等，监事可以行使检查监督权。职务行为监督。