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合同解除是什么
法律主观：合同的解除是指当事人通过协商解除、约定解除、法定解除的方式使合同的权利义务关系终止的法律行为。协商解除合同需要当事人达成一致，约定解除和法定解除需要有当事人约定或者法律规定的事由发生。
律师解析 合同解除是指合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。 合同的解除是当事人双方都拥有的权利。 但如果是非法定因素而解除合同的话，违约方可能要承担相应的违约责任。
在适用情事变更原则时，合同解除是指履行合同实在困难，若履行即显失公平，法院裁决合同消灭的现象。合同解除的方式 协议解除：是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为。
民法典中的合同解除是：合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定，依法解除合同效力的行为。只要当事人协商一致，就可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的条件。解除合同的条件成就时，解除权人可以解除合同。
法律主观：劳动合同的解除包括用人单位与劳动者协商一致；劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位；用人单位有过错行为，如：未及时足额支付劳动报酬等；劳动者有过错行为等。
情势变更原则适用的时间限制是什么?
1、情势变更原则是指合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因(当事人不可预见的事情的发生)，致使合同的基础动摇或丧失，若继续维持合同原有效力显失公平或者不能实现合同目的，应允许变更合同内容或者解除合同。
2、情势变更发生的时间必须是合同已经签订之后，如果合同签订之前客观事实就已经发生，这表明是可以预见的事实，所以不属于情势变更。
3、时间上，情势变更事由必须是发生在合同有效成立后至合同终止履行前。合同成立以前的情势，无论当事人在订立合同时是否知晓，其作为合同成立的基础都是确定的，无法改变的，不存在变更问题。
4、这是适用情势变更原则的时间要件。只有情势的变更发生在合同成立之后，合同关系消灭之前，才能适用情势变更原则。
5、情势变更原则的适用条件具体如下：须有情势变更的事实；情势变更须发生在合同成立以后，履行完毕之前；须情势变更的发生不可归责于当事人，即由不可抗力及其他意外事故引起。
合同的解除方式有哪些
法律主观：合同的解除方式有哪些合同解除的方式有即协议解除、约定解除及法定解除三种。 关于合同解除包括三种方式，即协议解除、约定解除及法定解除。
合同没有纠纷，解除合同的方法如下：协议解除。双方解除合同意思一致的达成一般也要经过要约、承诺两个阶段；单方解除。
合同终止的方式主要包括：清偿；解除；抵销；提存；免除；混同等。 清偿。清偿是按照合同的约定实现债的目的的行为。 解除。
法律分析：劳动合同解除的方式：法定解除。法定解除是指在履行合同过程中出现法定解除合同情形，当事人有权解除合同。约定解除。约定解除是指在合同中约定解除合同的事项，待约定的事由出现时，当事人有权解除合同。
合同因违约解除的，解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。解除合同的方式有哪些解除合同的方式有：协商解除。
合同解除的类型有哪些合同的解除，是指合同有效成立以后，没有履行或者没有完全履行之前，双方当事人通过协议或者一方行使解除权的方式，使得合同关系终止的法律制度。合同的解除，分为合意解除与法定解除两种情况。
论述情势变更原则的适用条件
1、情势变更原则的适用条件具体如下：须有情势变更的事实；情势变更须发生在合同成立以后，履行完毕之前；须情势变更的发生不可归责于当事人，即由不可抗力及其他意外事故引起。
2、(3)情势变更必须不可归责于双方当事人，也就是由除不可抗力以外的其他意外事故所引起。如果可归责于当事人，则应由其承担风险或违约责任，而不适用情势变更原则。(4)情势变更的事实发生于合同成立之后，履行完毕之前。
3、(1)应有情势变更的事实，也就是合同赖以存在的客观情况确实发生变化。 (2)情势变更，须为当事人所不能预见的。
4、法律分析：情势变更原则的适用有以下几项条件：第一，应有情势变更的事实，也就是合同赖以存在的客观情况确实发生变化。第二，情势变更，须为当事人所不能预见的。