企业法律顾问面试（企业法律顾问面试常见问题）

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1、其实和蔼还是犀利，看的还是提问的方式，同一个问题，用不同的语气、方法说出来，感觉都不一样，比如“为什么要聘用你”，有些面试官很直接，如“凭什么要聘用你”，有些则比较委婉，如“你觉得你有什么优势”。

2、成功与否，关键在此一搏，实事求是地讲出你的想法，不要瞻前顾后，不要顾此失彼。

3、用具体的例子展示你的价值。想回答好这个问题，关键不是说自己有多优秀，比如所谓的优秀的学习能力，组织沟通能力。不用说，在之前和面试官的沟通过程中，对方心里已经有数了。如果能用数据和事实证明，那比什么都好。

4、如果在面试过程中或快要结束时提问，这其实算是一种压力面试。某些岗位需要有足够稳定的心态（比如客服、人事）。

5、“我为什么被雇佣”回答失败的症结原因在于：知识体系较为零散化，没有构建起自己的知识架构体系，对项目的复盘能力较弱，对上级交代的工作仅仅是机械被动执行，自我认知方面存在缺陷。

6、你可以用这个问题来讨论你的优势以及这些优势将如何帮助你推动公司向前发展。你过去已经完成的事情，请确保你谈论它，然后再回到这样一个事实：如果他们雇用你，你将能够为他们产生结果。

企业法律顾问面试（企业法律顾问面试常见问题）

1、至少表现出自信，让面试官觉得你能胜任这个职位，这是面试的基本要求。

2、事实方面和法律方面，事实不清，你看合同看什么啊。细心，重中之重关键是不要急着回答问题，即便很简单你也想一下再法律人比较谨慎，冲动作给人感觉不踏实。

3、一般会让你谈谈对法律的理解，对公司法律顾问有没有认识，你自己怎么看法律工作，以及部分专业方面的工作，比如让你分析一个案例。可以参考一下，前几天一个小朋友应聘时帮他一下，有这些方面的问题。

通过一年的实习，协助指导老师处理诉讼案件、执行案件、起草法律书等工作，基本上掌握了民事诉讼的程序及从事法律顾问工作的要求。

于2008年高分通过国家司法资格考试取得律师资格，对中国现行法律体系有整体的理解和良好的运用能力，熟悉民法、刑法、诉讼法等法律知识并能实际操作和运用。

参与法律顾问单位合同审查办理及日常经营运作涉及的法律咨询，起草律师函及法律意见书等法律事务工作。在律所从事大量的实务性工作的同时，本人还负责本所的简报我工作，为本所的客户提供日常法律一般性资讯。

面试题目在这实习的一年中你学到了什么？通过一年的实习，协助指导老师处理诉讼案件、执行案件、起草法律书等工作，基本上掌握了诉讼的程序及从事法律顾问工作的要求。

用1个工具找到你的定位和变现能力你的定位将决定你的自我介绍，决定你未来朋友圈的内容风格，我们可以用特长爱好、职位职务、性格特点、口碑评价四个点来打造你的自我介绍和变现的核心。

1、首先你要弄清楚公司法务的工作内容；先想好法务工作的体会，工作重点，以及工作中出现的疑难问题及解决办法。在任职方面，说在律师事务所做律师助理或大中型企业做法务，最好与应聘的企业属于同行。

2、去律所的话，首先要有老律师愿意带着你，二是这个老律师自己案子很多，不会让你闲着没事干的浪费时间。但我依然觉得不如去法院实习两年好。

3、如果是个人想要从事公司法务的话，必须要通过该公司的面试和一些其他的要求。不是还要了解该公司的具体的法律上的情况，才能够担任该公司的法务。

4、建议你在律师所干上两年，业务、程序熟悉在干公司法务就好些目前仅是取得执业证，但好多律师业务你并不熟悉。

5、如你所述，应该是去律所担任法律顾问的单位做法务相关工作，这样的工作没有必要拒绝，去之前先谈妥，不应为全日制，属于顾问性质，自己在开拓其他的案源。

法务面试常见问题及回答技巧如下：面试开始题(自我评估)简单介绍下你自己概括的说你的爱好、特长自己的性格有哪些特点。

招聘者尝试从求职者每次跳槽的经历和缘故分辨求职者的职业平稳水平。

公司财务一般解决两方面的难题，对里是公司人员的劳动关系难题，对外开放是公司的合同难题，提议围绕这两方面做些提前准备。最典型的公司实行末位淘汰制是否合法，而对外开放合同书相关的问题应该根据公司的性质提前准备。

随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。和律师不同的是，律师更多从事诉讼业务，而法务更多处理非诉业务，法务是企业风险综合管理者。

拿到司考证、又是法本毕业的，进法院毕竟容易些。

你好，报名是可以报的。特殊情况下需要开具工作经验证明，这个你也可以找人帮帮忙开一下。主要的问题在于面试上。笔试过不过看你的能力，而面试则需要很多经验问题，所以就算你拿到证明，没有经验，也比较困难。