确认函是否具有法律效力（确认函是否具有法律效力的规定）

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1、面试通过后的入职确认书和职位确认书、录取通知等形式的文件都具有法律效力，属于用人单位和劳动者未签订劳动合同前的双方约定。当双方签订劳动合同时，按劳动合同的规定执行。

2、入职通知书有法律效力，劳动者与用人单位建立劳动关系应当签订劳动合同。

3、法律主观：录用通知书具有一定的法律效力，但仅是用人单位想要建立劳动关系的单方意愿，用人单位与劳动者建立劳动关系应当签订劳动合同。

4、入职协议书有法律效力。入职协议一般都是双方协商一致签订的，属于双方的真实意思表示。当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力，当事人依法可以委托代理人订立合同。

5、入职承诺书有法律效力。承诺书实际上是合同的一种，合同当然是法律效力，承诺书实际当然具有法律效力。

确认函是否具有法律效力（确认函是否具有法律效力的规定）

确认书有法律效力。确认书只要具有合同的相关条款，具有类似合同的性质，就与合同一样，具有法律效力。双方当事人必须按照确认书的约定履行义务。否则的话，就是违约，就应当承担违约责任。

确认书有法律效力。确认书具备了合同的基本要素，符合了合同法的相关规定，从而具有法律效力。此外，确认书也可以作为证据使用，证明相关事实或交易的真实性和合法性，进一步加强了其法律效力。

有区别，确认书是为了确认双方将会签订合同的书面性文件，但并不是合同，其内容也没有合同要求的那么详尽。同时，违反两者的法律责任也是不同的：违反合同要承担违约责任，而违反确认书承担的是缔约过失责任。

法律分析：确认书是为了确认双方将会签订合同的书面性文件，但并不是合同，其内容也没有合同要求的那么详尽。

确认书只要具有合同的相关条款，具有类似合同的性质，就与合同一样，具有法律效力。双方当事人必须按照确认书的约定履行义务。否则的话，就是违约，就应当承担违约责任。

法律主观：确认书有法律效力，但要求确认书符合签订确认书的双方当事人具有相应的民事行为能力、意思表示真实、内容不违反法律的强制性规定、不违背公序良俗等条件。

人民法院依法确认调解协议有效，一方当事人拒绝履行或者未全部履行的，对方当事人可以向人民法院申请强制执行。

法律主观：司法确认的法律规定在《最高人民法院关于人民调解协议司法确认程序的若干规定》。人民法院可以依据当事人的申请确认其法律效力的制度。当事人申请司法确认需提交司法确认申请书、调解协议和身份证明、资格证明等材料。

法律分析：人民法院做出确认有效裁定书或者驳回申请裁定书，送达双方当事人后发生法律效力。当事人收到确认有效裁定书和驳回申请裁定书后，不得上诉，也不得申请复议，也不应申请再审。

确认书只要具有合同的相关条款，就具有法律效力。合同效力具体表现在：合同对当事人的一般拘束力。依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。合同的效力。

法律分析：法院司法确认书与判决书有同等法律效力。行政确认书具有行政法上的效力，如果经司法审查，发现行政确认书有违法的地方，有权责令行政机关重新作出文书，或认定无效。