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上班途中开车撞人单位有责任吗
法律分析：用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。你不用承担任何对外的赔偿责任，全部赔偿有单位负责。
如果员工在上班途中发生车祸，是否需要单位赔偿取决于具体情况。
具体如下：（1）员工上班期间开车撞人的，一般不属于职务行为，公司是不用承担责任的，由保险公司在限额内承担赔偿责任；（2）工作时间因为职务开车撞到人的，单位就有责任。
由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
上班途中发生属于本人主要责任的交通事故，单位是不需要承担责任的。可以按照道路交通的相关规定承担赔偿责任，即由保险公司在保险责任限额范围内予以赔偿，不足的部分，根据事故当事人的过错责任比例承担赔偿责任。
上班路上撞人了单位有责任吗
1、法律主观：如果是正常上下班，而且该单位职工有单位合法授权开单位公车，那么该职工行为属于职务行为，撞人了应当由公司负责。在肇事者有重大过失或故意的情况下，公司可以在赔偿完的前提下，向本人追偿。
2、在上班路上发生了车祸，公司是没有责任的，但是如认定为工伤，则要承担一部分责任，工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。
3、法律分析：员工上班期间撞人，负全部责任的，由员工自己承担责任，用人单位不承担责任。员工在上班期间撞人的行为，不属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位不需要承担责任。
4、上班期间撞到人，公司原则上是没有责任的。因为这不属于用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害。根据相关法律规定，若是在常规的上班路线中，被撞到，则是属于工伤。
5、根据《工伤保险条例》的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以算工伤，公司或保险必须赔偿。
6、上班途中发生交通意外上班公司有没有责任，具体如下：上班途中发生交通意外，如果符合在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一情形的，公司有责任。
送外卖途中撞人,谁来赔
法律主观：外卖员在送外卖期间撞人的，由用人单位承担民事赔偿责任。外卖员在送外卖期间撞人的行为，属于因执行工作任务造成他人损害的行为，用人单位应当承担责任。
如果双方都有责任，则根据各自的责任大小来分别承担相应的赔偿责任。至于外卖平台是否给予赔付，这取决于具体的情况和相关合同约定。
美团也应当承担相应的赔偿责任。骑手撞人全责由骑手赔偿受害者医疗费、误工费、护理费、交通费、住所费、营养费等一系列人身损害赔偿项目。因为骑手是在执行工作任务期间致人受伤的，所以赔偿责任由单位承担。
法律分析：送外卖出车祸由公司承担。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
骑手送餐途中发生车祸，用人单位应该负担起这个外卖骑手的赔偿责任。
员工上班期间撞人全责
法律主观：员工上班期间撞人公司会负全责。因为这是在上班期间产生的侵权事故，属于执行工作职务。根据法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
上班期间车祸对方全责算工伤，用人单位应该支付当事人应有的薪资，不得克扣。上班期间遭遇车祸若是受伤了便属于工伤，单位应该按照工伤的相关规定支付。车祸负全责的一方还需要承担相应的责任，不能推卸责任。
法律分析：员工上班期间撞人，属于员工全责的，员工应当赔偿受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
律师解答员工若在上班期间因工作驾车而撞人被认定为全责的，用人单位同样应当承担赔偿责任。我国《民法典》规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。
不是上下班途中，非工作时间，单位没有责任。根据法律规定，在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故可以认定为工伤，单位需要付责任。