本文目录一览：
- 1、民法典连带责任的八种情形
- 2、承担连带赔偿责任的法律规定
- 3、民法典中合同违约后的连带责任是什么
- 4、承担连带责任的法律规定
- 5、合同违约后的连带责任有哪些
- 6、服务期违约去另一家单位工作,另一单位承担连带责任吗合法吗
民法典连带责任的八种情形
1、连带责任的八种情形：因保证而承担的连带责任 。合伙(包括迹正合伙型联营)中的连带责任 。因代理而承担连带责任 因共同侵权而承担的连带责任 。因共同债务而承担的连带责任 。
2、连带责任的八种情形是：保证人在合同中约定对债务承担连带责任；二名以上的债务人与债权人约定向其承担连带责任；股东滥用公司法人的独立地位和股东有限责任，恶意损害公司债权人的利益等。
3、承担连带责任的八种情形，具体如下：共同侵权行为之连带责任。此种连带责任是基于共同侵权的原因而应承担的连带责任；共同危险行为之连带责任。
4、连带责任的八种情形是什么？(一)因保证而承担的连带责任保证是指保证人和债权人约定，当债务人不履行债务时，保证人按照约定履行债务或者承担责任的行为。保证的方式有一般保证和连带责任保证。
5、因保证而承担的连带责任；合伙的连带责任，合伙人对合伙的债务承担连带责任；因共同侵权而承担的连带责任；教唆、帮助他人实施侵权行为的，应当与行为人承担连带责任。
6、偿还合伙债务超过自己应当承担数额的合伙人，有权向其他合伙人追偿。”可见，这种连带责任是针对合伙人与债权人这一外部关系而言，至于合伙内部仍是一种按份的责任。
承担连带赔偿责任的法律规定
1、连带责任追偿的法律规定如下：二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。
2、共同侵权的连带责任二人以上共同实施侵权行为，造成他人损害的，应当承担连带责任。
3、有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失；各方都有过错的，应当各自承担相应的责任。法律另有规定的，依照其规定。
4、上述法律规定表明，连带责任人承担了连带债务后，依法可以向其他负有连带责任的人追偿。
5、连带责任，由法律规定或者当事人约定。必须有明确的法律规定或当事人约定，否则不能请求连带责任。有相当多数量的诉讼案件中，法院都以此条规定驳回了原告要求某个诉讼当事人对债务承担连带责任的请求。
6、新《公司法》第三十条规定，有限责任公司成立后，发现作为设立公司出资的非货币财产的实际价额显著低于公司章程所定价额的，应当由交付该出资的股东补足其差额；公司设立时的其他股东承担连带责任。
民法典中合同违约后的连带责任是什么
1、违约连带责任即指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，侵权连带责任即指当事人共同侵权行为造成损害发生而产生的连带责任。
2、上述法律规定表明，连带责任人承担了连带债务后，依法可以向其他负有连带责任的人追偿。
3、连带责任是指依照法律规定或者当事人的约定，两个或者两个以上当事人对其共同债务全部承担或部分承担，并能因此引起其内部债务关系的一种民事责任。它属于共同责任中的一种。
4、法律分析：合同违约后的连带责任是指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错，不论是否致他人损害。
5、但是，由于民事立法上允许连带责任无因设置，即当事人自行约定，所以连带责任的构成又有例外。比如担保合同中的保证人，其主观上虽无过错，也未实施违法行为，但其仍应承担连带责任。
6、法律分析：违约连带责任即指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错，不论是否致他人损害。
承担连带责任的法律规定
1、实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。，可以单独就连带责任起诉。
2、法律客观：《中华人民共和国民法典》第六百八十八条当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
3、连带责任的法律规定是什么当事人在保证合同中约定保证人和债务人对债务承担连带责任的，为连带责任保证。
4、由挂靠人和被挂靠人承担连带责任。 《中华人民共和国民法典》第一千二百一十四条 以买卖或者其他方式转让拼装或者已经达到报废标准的机动车，发生交通事故造成损害的，由转让人和受让人承担连带责任。
5、连带责任，由法律规定或者当事人约定。必须有明确的法律规定或当事人约定，否则不能请求连带责任。有相当多数量的诉讼案件中，法院都以此条规定驳回了原告要求某个诉讼当事人对债务承担连带责任的请求。
6、法律主观：连带责任的释义 连带责任保证 是指保证人与债权人约定，保证人与债务人对债务承担连带责任的行为。
合同违约后的连带责任有哪些
连带责任，是指责任人为多人时，每个人都负有清偿全部债务的责任，各个责任人对外都不分份额、也没有先后次序地根据权利人的请求承担责任。权利人有权要求每个责任人同时向自己清偿，也有权要求其中某一个人清偿全部债务。
区分有效合同连带责任与无效合同连带责任的法律意义在于，有效合同连带责任的承担有继续履行合同、支付违约金、赔偿损失等方式；而无效合同连带责任的承担有返还原物、赔偿损失、追缴财产收归国有等方式。
法律主观：《民法典》，第五百七十七条【违约责任】当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
有权向其他连带责任人追偿。连带责任，由法律规定或者当事人约定。第一百八十六条 因当事人一方的违约行为，损害对方人身权益、财产权益的，受损害方有权选择请求其承担违约责任或者侵权责任。
法律分析：合同违约后的连带责任是指当事人共同违反合同规定而产生的连带责任，构成违约连带责任只须具备当事人有共同违约行为和主观上有共同过错，不论是否致他人损害。
服务期违约去另一家单位工作,另一单位承担连带责任吗合法吗
未解除劳动合同与另一家公司签订劳动合同的，是属于违法的行为，如果对完成本单位工作造成影响，经提出后拒不改正的，可以解除劳动合同。劳动合同不解除，就在另一家公司工作，给用人单位造成损失的，劳动者应承担赔偿责任。
对于劳动者而言，用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者依照劳动合同法第三十八条的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。
未解除劳动合同是不可以入职新公司的。如果未解除合同与新公司签订劳动合同的要承担一定的后果，比如给原来的公司造成了经济损失的，劳动者要承担赔偿的责任。劳动者签订了双份的合同，任何一家公司都有权利终止合同。
劳动者没有解除劳动合同不可以去其他单位进行工作，无法签订劳动合同。如自身的劳动权益受到伤害时，可以提出解除这类劳动合同，提前通知这类劳动单位，解除后，与新的劳动用人单位签订劳动合同，保护自身的劳动权益进行办理。
理由很简单，劳动合同法上规定的违约金只有两个即违反服务期约定的违约金和违反竞业限制义务违约金，除此以外，不允许设定违约金，即便设定，也因违法而无效，因此，除了以上两种情况，你根本无需承担违约责任。
在提交辞职信一个月后离开公司，公司说要付违约责任赔付违约金五万元不合法。