本文目录一览：
- 1、劳动合同的附件内容合法吗
- 2、劳动合同附件具有法律效力吗
- 3、合同附件有法律效力
- 4、合同附件有法律效力吗
劳动合同的附件内容合法吗
法律主观：如果劳动合同上的附件是用人单位与劳动者依法签订的，有法律效力。如果双方依法协商，且达成一致的，其劳动合同书与附件一般都有效，且一般具有同等的法律效力。
如果劳动合同上的附件是用人单位与劳动者依法签订的，有法律效力。如果双方依法协商，且达成一致的，其劳动合同书与附件一般都有效，且一般具有同等的法律效力。附件一般与劳动合同一起签字。补充协议，才单独签字。
法律主观：劳动合同附件有法律效力。附条件合同，是指当事人在合同中特别规定一定的条件，以条件是否成就来决定合同效力的发生或消灭的合同。有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。
劳动合同附件具有法律效力吗
1、在法律上带有附件的劳动合同是被认可的，因此附件也是具有法律效力的这些附件也可以作为劳动争议处理的有效证据。
2、法律主观：如果劳动合同上的附件是用人单位与劳动者依法签订的，有法律效力。如果双方依法协商，且达成一致的，其劳动合同书与附件一般都有效，且一般具有同等的法律效力。
3、有合同附件有法律效力。合同附件是当事人真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定的，具有法律效力。而且合同的附件是合同的组成部分，而作为合同的组成部分，就必须符合合同成立、生效的基本条件。
4、劳动合同以原件为准，原件具有法律效力，复印件一般不具备法律效力。一般情况下，合同以原件为准，也就是说原件具有法律效力，而复印件是人们俗称的黑章文件，一般不具备法律效力。
5、法律主观：劳动合同只有复印件，如果合同是依法签订的，该复印件具有法律效力。但是在作为证据使用时，复印件比原件的证明力要弱，因此最好使用劳动合同的原件。
合同附件有法律效力
1、合同附件有法律效力吗合同附件有法律效力。合同附件是当事人真实意思表示，且不违反法律强制性规定的，具有法律效力。
2、合同附件是当事人真实意思表示，且不违反法律法规强制性规定的，具有法律效力。而且合同的附件是合同的组成部分，而作为合同的组成部分，就必须符合合同成立、生效的基本条件。
3、合同附件是指对合同正文补充说明的相关文件，是合同的有效组成部分，有关合同附件法律效力与合同是具有同等法律效力的。只要具备以下要件：当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人意思表示真实。
合同附件有法律效力吗
1、合同附件有法律效力吗合同附件有法律效力。合同附件是当事人真实意思表示，且不违反法律强制性规定的，具有法律效力。
2、法律分析：合同附件有法律效力，附生效条件的民事法律行为，自条件成就时生效。附解除条件的民事法律行为，自条件成就时失效。
3、依据合同法规定，合同附件是合同的一部分，合同附件是具有法律效力的。法律依据：《中华人民共和国合同法》第四十五条 当事人对合同的效力可以约定附条件。附生效条件的合同，自条件成就时生效。