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劳务合同期限有限制吗
劳务合同没有签订期限的要求，法律并未对此作出限制，合同当事人可以根据协商确定具体的合同期限。合同是当事人意思自治的具体体现，当事人可以根据合同目的约定相应的合同期限。
法律主观：劳务合同有时间限制，由双方当事人协商确定，法律没有强制规定。当事人就履行期限约定不明确的，可以协议补充，未能达成补充协议的，债务人可以随时履行，债权人也可以随时请求履行，但是应当给对方必要的准备时间。
劳务合同可以签的时间，需视情况而定：有固定期限，即在合同中明确约定效力期间，期限可长可短，长到几年、十几年，短到一年或者几个月；无固定期限，即劳动合同中只约定了起始日期，没有约定具体终止日期。
法律对于劳务合同签几年没有规定，一般由双方根据实际情况确定。在实践中通常会签订一年三年五年的劳务合同。
律师解析 劳务协议的期限根据不同的劳务性质确定，以完成一定任务为期限的劳务协议一般为一年以内，固定期限的劳务协议一般为三年、五年，无固定期限则没有期限限制。
劳动合同的期限可以是固定的。用人单位与劳动者协商一致后，可以订立固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能够超过一个月。
法律小常识关于合同?
1、关于租房合同的法律第二百一十二条租赁合同是出租人将租赁物交付承租人使用、收益，承租人支付租金的合同。
2、抵押担保合同：这个合同牵涉到担保人，如果某一天你的朋友找你担保，那么一定要注意自己担保方式是什么，一般规定：一般担保（债务人不能履行时，由保证人承担责任）连带保证（债权人可以要求债务人或保证人承担责任）。
3、在居间合同中，所谓报告订立合同的机会，是指接受他人的委托，为他寻找可与其订立合同的相对人，并及时向他报告这一信息。这种居间人通常被称为报告居间人或者指示居间人。
4、法律主观：十条日常法律小常识值得收藏第一条写合同或让他人打欠条，务必在对方落款名字后面让写上身份证号码，否则，后果你懂的。
5、对于职场小白而言，可能因为缺乏经验，往往在职场中更加容易遭遇企业或者公司的各种坑。所以职场小白们也应该了解与自身权益相关的一些法律常识。
6、条法律小常识 租来的房子可别任意装修！《城镇房屋租赁合同解释》第十三条：承租人未经出租人同意装饰装修或者扩建发生的费用，由承租人负担。出租人请求承租人恢复原状或者赔偿损失的，人民法院应予支持。
大学生出来工作需要了解哪些必备的法律知识?
1、特别是与自身专业和未来职业实践需要相关的法律知识。健全的法治意识，是新时代大学生法治素养的精神要素。
2、此外，大学生还应多了解《劳动法》、《劳动合同法》、《消费者权益保护法》等法律，在遇到争议时，能够采用合法方式解决问题去维护自己的合法权益。
3、给员工罚款违法。大声跟我念300遍，罚款违法，罚款违法……给我念够300遍，少一遍我都担心你会被罚款。拒绝性骚扰！肢体接触，各种黄段子，各种暧味勇敢拒绝。刚出来的学生妹一定要大胆点。
4、刚出来工作的大学生工作上首先要了解的是《劳动法》及《劳动合同法》等。生活上要了解的是《合同法》、《消费者权益保护法》及《侵权责任法》等。 下面我们来学习一些大学生在入职后需要了解的法律知识： 加班要给加班费。
5、作为大学生，要规范自己的言行，首先应该知晓自己要学习哪些和自己生活学习相关的法律法规，并通过学习，不断提高自己的遵法、守法、用法的意识。
6、所以了解法律知识就从这一刻开始。我们首先第一个需要了解并熟悉的就是劳动法，劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
合同的常识
合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用有关该身份关系的法律规定；没有规定的，可以根据其性质参照适用本编规定。
签署文件不忘盖公章 签署装修合同、预算书、材料交接单、工程变更单、付款凭证以及结算书等时，一些消费者为图方便往往不要求装修公司在这些文件上加盖公章，而是觉得只要有具体经办人的签字即可。
小时工劳动合同六大常识 非全日制劳动是以小时计酬，劳动者在同一用人单位平均每日工作时间不超过5小时，累计每周工作时间不超过30小时的用人形式。
合同常识乙方所提供的产品，必须达到合同约定的规格、材质及相关质量、技术标准(或与封样、图纸标示相符)。否则，甲方有权拒收且不付货款，或扣除总货款的20%～50%的违约金。
在居间合同中，所谓报告订立合同的机会，是指接受他人的委托，为他寻找可与其订立合同的相对人，并及时向他报告这一信息。这种居间人通常被称为报告居间人或者指示居间人。