行政办公人员相关法律法规（办公室行政人员）

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1、法律主观：行政机关违法实施行政许可后可能承担的法律责任的种类有行政责任、国家赔偿、刑事责任。法律规定，行政机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。

2、行政赔偿责任：如果行政机关违法实施行政许可导致公民、法人或者其他组织损失的，应当依法承担行政赔偿责任。

3、行政机关违法实施行政许可后可能承担的法律责任的种类有：国家赔偿、刑事责任、行政责任。行政机关违法实施行政许可，给当事人的合法权益造成损害的，应当依照国家赔偿法的规定给予赔偿。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

第二条行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

第二条　行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

法律依据：《行政机关公务员处分条例》第二条　行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

第二条　行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。

行政办公人员相关法律法规（办公室行政人员）

市人民政府有关部门认为需要制定规章的，应当向市人民政府报请立项。报请立项时应当说明制定规章的必要性、有关的法律依据、制定规章的基本思路和拟采取的主要措施等事项。

第三章　起草第十一条　规章的起草工作，一般由市政府有关委、办、局负责。起草单位的领导应亲自负责，并且组织起草小组。起草小组应由熟悉业务、懂法律和具有相应文字水平的人员组成。

第十一条　地方性法规拟定计划和规章制定计划，由市政府法制办公室在征求公民、法人和其他组织的基础上每年编制一次。应当制定地方性法规但条件尚不成熟的，因行政管理迫切需要，可以先制定地方政府规章。

行政机关未经过你的允许，在办公室给你拍照录像是否违法要结合具体的情况来看待.因为在一般情况下，如果你涉嫌犯罪的话，他们也不会这样做.如果是因为其他的工作需要，他们会给你说明情况的。

行政机关未经过你允许给你拍照录像，有违法的嫌疑，但不一定违法。

法律主观：办公室私自录音违法，涉嫌侵犯他人隐私。在更衣室、休息室等涉及个人隐私的地方进行录像、录音，侵犯员工的个人隐私，属于违法。

没经过同意拍照录像违法吗没经过同意拍照录像违法。构成侵害别人的肖像权，是一种侵权行为。肖像权是公民可以同意或不同意他人利用自己肖像的权利。法律规定，未经本人同意不得使用公民的肖像。

1、男员工不准留长发、留胡须，女员工要淡妆上岗，打扮适度。第六条讲礼貌使用您好、欢迎您、不客气等礼貌用语。与客人相遇要主动相让，与客人同行时，应礼让客人先行。

2、第二十九条无工作需要不要进入领导办公室、计算机房、客户服务中心、档案室、打字室及财务部，及会议室、接待室。

3、凡本公司员工上班需坚守行政管理制度工作岗位，不要串岗。上班时间不要看报纸、上网聊天、玩电脑游戏、打瞌睡或做与工作无关的事情。办公桌上应保持整洁，并注意办公室的安静不要因私事长期占用电话。不要迟到早退。

法律主观：关于设定行政许可的行政机关的规定：全国人大可以在其制定的法律中设定行政许可；国务院可以在其制定的行政法规中，在人大制定的行政许可的法律范围内设定；地方人大设定行政许可要符合法律、行政法规的规定。

新修订的行政处罚法规定行政机关实施行政处罚应当接受群众监督，公民法人或者其他组织对行政机关实施行政处罚的行为，有权申诉或者检举；行政机关应当认真审查，发现有错误的，应当主动改正。

根据行政处罚法第42条规定，行政机关在作出行政处罚决定之前，应当告知当事人有权进行陈述和申辩，听取当事人的意见和理由，充分保障当事人的合法权益。