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仓库账对不上犯法吗
如果企业单位财务核算中出现账实不符的，首先是违反了企业财务核算制度的规定，其次是违反了企业单位自身财务管理要求的规定，第三违反了国家税法和会计法的规定。账实相符，是指会计账簿记录与财产物资的实有数核对应相符。
仓管员对不上账可能需要赔偿。根据法律规定，储存期内，因保管不善造成仓储物毁损、灭失的，保管人应当承担赔偿责任。因仓储物本身的自然性质、包装不符合约定或者超过有效储存期造成仓储物变质、损坏的，保管人不承担赔偿责任。
你需要承担管理的责任，但是赔款过度了，可以做管理处罚，但是没有证据是你拿走了物资，就没有必要由你赔付。对你的处罚最高不得超过你工资的20%，当然如果是你拿走物资另外处理了。
如果没有相关证据证明对不上账是因为仓管员的错误，则仓管员不需要赔偿。所以仓管员具体是否需要承担责任需要根据其是否尽到相关责任来判断。
仓库管理基本要求账卡物一致，做假，首先是失职，违反制度规定。如果完成损失，就该负责。至于违法，具体要看造成什么后果。
仓库实物与账目不符，是仓库管理员的责任，与你无关。因为入库出库都是出库管理员负责的，东西多了少了，不可能找领料的人什么事。但是，你作为统计员，为什么要给领料签字呢？你也负责领料吗？如果不是，就别去签字了。
仓库工作失误,导致公司损失数十万
金额较大，如果真是因为你的原因造成的损失，你需要承担相应的赔偿责任；如果直接因你造成，你又具备重大过错，甚至故意，被追究刑事责任的可能性也不能完全排除。
因员工工作失误造成公司损失高达几十万元的这种情况当然是可以直接辞退当事人的，因为根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，劳动者的严重失误给单位造成重大损失的，公司可以解除劳动合同，并且可以向员工追偿。
不违法。劳动者工作失误给公司造成损失的，不会构成犯罪，但劳动者要承担相应的责任，劳动者要承担赔偿的责任。所以民营企业仓库保管员工作失误致公司损失15万元不违法。
仓库管理制度及罚款
1、. 材料出、入库手续不全违规办理入库、出库的视情节轻重给予相应处罚。1 当月累计出错10次笔或者扣分超过10次笔以上者另行扣5分。1 当月无出错记录及罚款记录的将在工资绩效考评中加分奖励。
2、仓库主管：严格执行公司各项管理规定，按照上级部门的工作要求，做好仓库的整体管理工作，完善各项规章制度。不定时的抽查下属各员工的实际工作情况，跟进货品进、出的实际情况。
3、库房管理制度。非本岗工作人员不得随意进入仓库。仓库内严禁吸烟，严禁携带火种进入仓库。
洼地企业实质经营并不在当地，存在税务风险吗？
税收洼地是指在一个有特色的行政区域内，税务机关根据当地的情况，制定一些税收优惠政策，根据入驻企业的不同情况，给予不同的政策，从而降低企业的实际纳税额，为企业提供利润，促进经济发展。
合理利用国家定制的区域性优惠政策，虽说对降低企业的税负很有帮助，但如果仅是利用税收洼地进行恶意节税筹划，最终的风险，企业可能承受不住。
公司注册地和经营所在地不同存在的法律风险：经工商行政管理机关查出，可能被处以1w元以上10w元以下的罚款。
会的。税务要求企业经营地应当与注册地相符，经营地在异地的也属于归属地税务局稽查。进行了工商登记或者是未进行工商登记，但从事了生产经营，满足任意一条，就符合了当地独立纳税人的标准，应该在当地进行税务登记。
二是企业所得税退返还。企业可以享受到地方所得税留存40%的80%-85%返还给企业。三是个人独资企业可享受核定征收。
请简述仓储合同的违约责任有哪些承担方式
法律分析：仓储合同中的违约责任包括：保管人验收后，发生仓储物的品种、数量、质量不符合约定的的赔偿责任。因保管不善造成仓储物毁损、灭失的赔偿责任。
法律分析：仓储合同的违约责任如下：当事人可请求违约方承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果合同中约定了违约金或定金等违约责任的，违约方需要按照合同的约定承担责任。
处理仓储合同中违约的方式是：其一，保管人验收仓储物后，在仓储期间发生仓储物的品种、数量、质量、规格、型号不符合合同约定的，承担违约赔偿责任。
仓储合同中一方违约，要承担违约责任，包括采取补救措施、赔偿损失、支付违约金等违约责任。
