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包工头组织农民工施工,施工单位与农民工之间是什么关系
1、用人单位和用人的关系，包工头本来就是个畸形产物。
2、农民工是包工头招来的人。施工单位为完成工程，让包工头招人，来干活。中标单位找人施工，一般是找单位来施工。包工头不具有用人资质，施工单位具有用人资质。
3、依此文件，可以认定农民工与施工单位存在劳动关系。
劳动法里小包工头算农民工吗
小包工头属于农民工。他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。
小包工头算农民工，小包工头一般是民工里面的临时负责人。被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。
法律分析：小包工头属于民工；他既不是开发商方面的，也不是建筑商的人，就是民工里面出来的临时负责人。
包工头的利润不算农民工工资。依照国务院《保障农民工工资支付条例》第二条第三款规定：“本条例所称工资，是指农民工为用人单位提供劳动后应当获得的劳动报酬。
很高兴解答您的问题，就是手底下有几个人，干包活，活和工人都重要，如果说那个更重要应该是工人，如果没有工人再好的活也干不成。希望我的回答对您能有所帮助。
您好！您说的农民工和包工头之间的关系一般属于劳务关系而不是劳动关系。因为在我国包工头一般不具备劳动法中用人单位的主体资格，有的具有劳动法上的主体资格，但农民工从事的工作内容具有临时性或者是辅助性的。
农民工和包工头是劳动关系吗
1、是，农民工与发包方是劳动关系，即便双方未签订书面劳动合同，但构成事实劳动关系。
2、工人在工地给包工头干活，与包工头之间属于劳务雇佣关系，而不是劳动关系。
3、如果这个包工头只是一个自然人(不具备法人的条件)，那么两者的关系就是雇佣关系，不是劳动法律法规的调整，适用于民法的调整范围。
4、您好！您说的农民工和包工头之间的关系一般属于劳务关系而不是劳动关系。因为在我国包工头一般不具备劳动法中用人单位的主体资格，有的具有劳动法上的主体资格，但农民工从事的工作内容具有临时性或者是辅助性的。
