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迟延支付工资赔偿金法律规定
逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金”。
依据我国劳动法的规定，用人的单位无故拖欠职工工资，劳动者可以举报到劳动行政部门，其会承担相应行政责任，劳动行政部门可以责令支付工资，也可要求用人单位加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
法律分析：至于赔偿金问题，作为劳动者要明确一点，并不是在用人单位延迟支付工资的任何情况下，都可以要求用人单位加付赔偿金。
企业拖欠员工工资的，员工不仅可以要求解除劳动合同，还可以要求企业支付补偿金，劳动合同法明确规定如果企业未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以单方解除合同并要求支付经济补偿。
依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。拖欠工资怎么赔偿支付应得工资报酬的25%的额外经济补偿金；支付劳动者应得的工资，经济补偿金；支付1-5倍的赔偿金。
迟延期间加倍利息的法律规定
但是，如果是经过法院判决后，一方没有在指定的期限内履行的，则需加倍支付迟延履行期间的利息。
法律主观：第一条根据 民事诉讼法 第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。
计算方法是：2014年8月1日之前的按金钱债务约定利息的两倍支付迟延利息；2014年8月1日之后的，债务约定利息按原约定计算，加倍利息按日万分之一点七五的标准计算。
迟延履行金的法律规定
1、被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
2、法律主观：民事诉讼中迟延履行金的法律规定为：如果被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。
3、已经造成损失的，双倍补偿申请执行人已经受到的损失；没有造成损失的，迟延履行金可以由人民法院根据具体案件情况决定。查询、冻结、划拨被申请执行人的存款。
4、法律主观：迟延履行金的相关司法解释为：迟延履行期间的一般债务利息，根据生效法律文书确定的方法计算；生效法律文书未确定给付该利息的，不予计算。
5、民诉法253条迟延履行金规定是被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行给付金钱义务的，应当加倍支付迟延履行期间的债务利息。被执行人未按判决、裁定和其他法律文书指定的期间履行其他义务的，应当支付迟延履行金。
6、迟延履行金的计算方法的司法解释如下：根据合同约定：合同一般会规定迟延履行金的计算方式。
不可抗力合同迟延履行的法律规定有哪些
法律主观：不可抗力合同迟延履行的法律规定如下：《民法典》第五百九十条规定，当事人一方因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但是法律另有规定的除外。
法律主观：合同有约定的从约定，否则应当延期履行或 解除合同 。按照相关的规定，不可抗力是指不能预见、不能避免且不能克服的客观情况。签订合同时并无法预见疫情的爆发，应属不可抗力。
法律主观：民法典关于不可抗力的规定《 中华人民共和国民法典 》第一百八十条规定，因不可抗力不能履行民事义务的，不承担 民事责任 。法律另有规定的，依照其规定。
法律主观：因不可抗力致使不能实现合同目的。不可抗力致使合同目的不能实现，该合同失去意义，应归于消灭。在此情况下，我国民法典允许当事人通过行使解除权的方式消灭合同关系。
(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；(五)法律规定的其他情形第一百一十七条因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，部分或者全部免除责任，但法律另有规定的除外。
我国《民法典》规定：“当事人一方因不可抗力不能履行合同的，应当及时通知对方，以减轻可能给对方造成的损失，并应当在合理时间内提供证明。