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农民工怎么起诉要工钱
与用人单位协商处理，要求其支付拖欠的工资。双方协商不成的，劳动者可以到劳动行政部门投诉，要求用人单位支付相应工资。申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请，要求用人单位支付工资。
是与用人单位进行协商。是采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。随着讨薪问题日益受到重视，各地劳动局基本都有专门处理该类投诉的部门。是委托律师进行追讨：即通过律师进行调解，调解不果可申请劳动仲裁。
用人单位拖欠农民工工资就是违反相关规定的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉；可以直接申请仲裁；如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后十五天之内到法院起诉。
农民工没有欠条通过其他证据证明双方存在欠薪关系。如银行转账记录、电话录音、证人证言等，能够证明欠款事实和欠款金额即可。
起诉拖欠农民工工资诉讼流程是什么？ 起诉：向有管辖权的法院立案庭递交诉状。 立案审查：符合立案条件，通知当事人7日内交诉讼费，交费后予以立案；不符合立案条件，裁定不予受理，裁定驳回起诉。
农民工如何起诉要工钱需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：农民工可以劳动保障行政部门进行投诉追讨工资。
拖欠农民工工资违反了什么法律法规
1、恶意拖欠农民工工资罪是：《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一恶意拖欠农民工工资如果数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，应当以拒不支付劳动报酬罪来定罪。
2、无故拖欠农民工工资违反《刑法》276条以及《劳动合同法》第85条。拖欠农民工工资的，农民工可以要求用人单位支付经济赔偿金，劳动行政部门可以给予行政处罚，拒不支付工资的，移送司法机关追究刑事责任。
3、法律主观：拖欠农民工工资属于一般行政违法行为，需要承担相应的行政处罚和赔偿责任。
农民工讨薪怎么做
1、农民工工资的讨要方法：向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令用人单位改正；依法申请调解；向劳动仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。
2、首先，与用人单位协商：有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未建立工会组织的，也可以直接找用人单位协商；被拖欠工资的劳动者也可以联合起来，向用人单位提出集体谈判要求，向其施压。
3、农民工讨薪有哪些途径先协商先争取协商解决。
4、农民工讨薪没有最快的方式，可以使用多种方法来解决，如下：向劳动监察大队申诉，劳动监察大队接到举报的查处力度、是最快的。有相关的证据、证明是民工的工资、监察大队可以督促发放。
农民工一个人如何讨薪
有以下方法：请当地劳动保障部门给予帮助，或到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。县(包括县)以上各级人民政府都设有劳动保障局，下辖劳动保障监察部门。
与用人单位进行协商：向工会反映情况，通过工会与用工方进行交涉；若单位还没有成立工会组织，也可直接向用工方提出协商要求。采用行政解决方法：可向劳动监察部门举报。
首先，与用人单位协商：有工会的单位可以先向工会反映情况，通过工会与用人单位协商；单位未建立工会组织的，也可以直接找用人单位协商；被拖欠工资的劳动者也可以联合起来，向用人单位提出集体谈判要求，向其施压。
农民工讨薪怎么做需要具体情况具体分析，以下是对其进行的分析：1民工可以先与用人单位进行协商；协商不成的，可以向监察大队进行投诉；或者是收集相关可以证明劳动关系的证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
农民工向包工头追索劳动报酬的法律规定
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、法律主观：追索劳动报酬属于劳动争议。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
3、劳动报酬是否可以直接诉讼 如果劳动者有欠条的话，索要劳动报酬时可以直接提起诉讼。 如果没有欠条的，一般需要先申请劳动仲裁，在仲裁结果出来后，不服该结果的，可以及时向法院起诉。
4、法律主观：包工头跑路，农民工可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁请求支付足额的劳动报酬。根据法律规定，企业应将工资直接发放给农民工本人，严禁发放给“包工头”或其他不具备用工主体资格的组织和个人。
5、农民工工资被拖欠后最直接的解决办法是向劳动监察大队投诉。农民工讨薪途径有哪些？先协商先争取协商解决。
6、第三条劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。