法律规定合同必须签订安全协议（安全协议必须法人签字吗）

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1、生产经营项目、场所发包或者出租给其他单位的，生产经营单位应当与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。

2、第四十五条两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定专职安全生产管理人员进行安全检查与协调。

3、安全生产法规定生产经营项目有多个承包单位，承租单位的生产经营单位，对承包单位承租单位的安全生产工作统一协调管理，定期进行检查，发现问题之后应当及时进行督促整改。

4、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责；生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

5、承租单位签订专门的安全生产管理协议，或者在承包合同、租赁合同中约定各自的安全生产管理职责。生产经营单位对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理，定期进行安全检查，发现安全问题的，应当及时督促整改。

法律主观：请人高空作业不是必须要签订协议。协议是双方协商一致后订立的文件，是否订立由当事人自行决定，如果当事人协商后决定不订立协议的，可以不签订相关协议。

私人请工人高空作业可以不签协议的。协议是双方协商一致后订立的文件，是否订立由当事人自行决定，如果当事人协商后决定不订立协议的，可以不签订相关协议。

作业期间，乙方指派专人负责高空作业的有关安全监督、管理工作；甲方协助监督检查工作。甲方和乙方在合同期内，都必须切实履行各自应承担的安全职责，确保操作安全。

法律规定合同必须签订安全协议（安全协议必须法人签字吗）

目前大多数协议书是业主或者总包方（强势一方）主动要求签订，目的是为了减轻或者免除自己的安全责任，施工方或者分包方处于劣势。但现在法律规定，完全免除强势一方的安全责任的协议无效。

如工程量增加或减少，经双方商定后，施工工期及费用另计。付款方式：首期：乙方签订合同当天，甲方即付给乙方工程款 %，人民币￥：元，大写人民币￥：圆。

甲乙双方一切工作均以安全第一为出发点。当甲乙双方工作中发生矛盾时，具体问题由双方共同协调解决，但一切问题的解决均应保证安全生产为前提。

项目部与分包单位必须在签订工程合同的同时，签订《安全协议书》，《安全协议书》明确双方在安全生产方面的权利和义务。

专业分包合同中肯定会有关于安全的相关条款，也有很多合同中添加安全协议作为附件。一般来说，甲方分包大部分都在三方协议中规定安全部分条款，很少有单独的安全协议。

总包人是工程施工的总执行和组织人，其除了完成自己承担的施工任务外，还应负责组织和管理分包人的施工，并为分包人提供和创造必要的施工条件，所以在施工的时候与总包和分包都要签署协议，相互协调，相互促进工程尽快完工。

要同分包签。分包安全协议在进行工程分包的时候就需要进行签订。《建设工程安全生产管理条例》第二十四条规定，“建设工程实行施工总承包的，由总承包单位对施工现场的安全生产负总责”。

施工合同是施工单位与分包商之间最重要的合同，用于确保工程按照协商的条件进行。安全协议：主要约定了施工单位和分包商在施工过程中需要遵守的安全操作规程、设备使用要求、人员培训等方面的要求。

需要由总包单位配合。法律分析如果直接签合同就不是分包商了，就是多个承包商共同承包了，业主就要直接与之打交道，原来的承包商没有任何责任。

公司强制要求员工签个人安全承诺书是违法的。法律分析承诺书实际上是合同的一种，当然具有法律效力，但是，有效的承诺书必须同时满足以下三个条件：首先，是当事人真实意愿的反映。

法律分析：在现实生活中，不少公司会要求员工签订陈若书，如绝对服从公司决定和领导安排，不推诿推脱等。公司让签承诺书违法。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。

公司强迫员工签订协议不合法。公司与员工签署任何协议应遵循协商一致的基本原则。不论是劳动合同还是保密协议、竞业限制协议都应当由劳资双方协商一致签署，不能采取强制的办法。用人单位不得对普通员工随意约定竞业限制。