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公司打算招聘法律顾问,可是不知企业的法律顾问有几种,都是做什么的,怎...
1、及时提供法律咨询。协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。
2、e类 个人法律顾问业务： 为个人提供包括求职、 购房 、买车、消费纠纷、 离婚 =遗产等多个与个人生活、教育相关的法律服务。可随时预约到律师楼或电话咨询法律问题不收费。
3、法律顾问，简单说就是律师依法接受公司企业、机关事业单位、其他组织和公民的聘请，以自己的专业法律知识和法律技能为聘请方提供多方面法律服务的专业性活动。
企业招聘法律顾问需要注意哪些问题?
1、企业法律顾问可以聘请临时的，也可以聘请常年的。通常情况下企业都是聘请常年的法律顾问，这样一旦出现什么法律问题，可以随时的找法律顾问进行解决。常年法律顾问的年限由双方进行协商后进行决定，一般都是在一年以上。
2、对创业企业或小微企业来说，组建法务部门或招聘法务专员成本相对较高，无法保证相关人员的法学素养。如果委托律师事务所做法律顾问费用相对较高，且无法保证律师事务所可以全面覆盖公司需要的所有法律需求。
3、你对岗位和工作上的认识具体你做了什么事你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。
国有企业总法律顾问
企业副总法律顾问协助企业总法律顾问履行前款职责。 国有企业总法律顾问可以在社会上招聘，也可以在从本企业内部进行聘任，其在企业内部拥有至关重要的作用，能够负责领导企业内部法律事务机构的相关工作，参与重大事项决策等。
国有及国有控股企业总法律顾问属于企业内部高级管理人员。
企业总法律顾问的职责如下：(1)全面负责企业法律事务工作，统一协调处理企业决策、经营和管理中的法律事务。(2)参与企业重大经营决策，保证决策的合法性，并对相关法律风险提出防范意见。
属于副局级。各家企业情况不同。但大多数央企的总法律顾问属于企业高管序列，也就是说属于副局级。重庆市，简称渝，别称山城。
是国有企业内部职工而律师不属于企业内部职工，实行聘任或委托制。 管理制度不同 企业法律顾问因为是企业内部职工，因此受企业内部管理制度约束。
如何寻找适合企业的法律顾问
因此，企业在寻找法律顾问时，直接寻找律所的专门部门，是基本能够保证法律顾问的专业性的。
律师提前把企业风险防患于未然，为企业节约的成本是远高于法律顾问费用的，可以理解为：聘请法律顾问是在为企业创造价值，企业应当把聘请法律顾问列为投资，律师为企业创造的是收入和价值。
在聘请法律顾问方面，一定要结合企业的需要，聘请专业人员，那种聘请一个法律顾问就希望解决所有问题的想法是不符合实际的。要找专家别找杂家：法律专业分工很细致，不同的学科都有自己的学科特点。
第一，尽量聘请职业年限三年以上，有一定诉讼和法律顾问从业经验的律师。第二，根据企业经营领域，如房地产、钢铁、劳务派遣等等，选择专业律师，或在此领域有一定服务经验的律师。