单位无法律顾问说明（单位法律顾问的职责）

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xx公司安全检查不力，没有排查诊断出事故隐患，没有及时发现职工的违章行为并加以制止，xx公司服务分公司负责人钱家安对事故发生负有管理责任，给予撤职处分。

函的事项部分内容单一，一函一事，行文要直陈其事。无论是商洽工作，询问和答复问题，还是向有关主管部门请求批准事项等，都要用简洁得体的语言把需要告诉对方的问题、意见叙写清楚。

法律意见书内容的基本要求(一)首部，即标题，实践中一般有两种写法，一是直接写“法律意见书”；一是具体写明法律意见书的性质，例如：“关于××银行贷前审查的法律意见书”。此外还可以有法律意见书的编号。

应甲方聘请，乙方指派XXX律师担任甲方的法律顾问。第二条原则及目的法律顾问依法执行职务，遵循“诚实、守信、尽责”的原则，在“以事实为依据，以法律为准绳”之前提下，以甲方利益至上，全力维护甲方的合法权益。

乙方应当依法忠实地维护甲方的一切合法权益最新法律顾问合同范本最新法律顾问合同范本。乙方律师应当根据甲方的具体情况适时开展法律顾问服务工作。

因甲方___等项目，根据《中华人民共和国律师法》的规定，特聘请乙方担任上述项目的法律顾问，经双方协商达成协议如下：乙方接受甲方的聘请，指派___等律师担任甲方上述项目的法律顾问。

根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国律师法》及有关法律、法规的规定，甲方同意聘请乙方律师为常年法律顾问，乙方同意接受甲方聘请，担任甲方常年法律顾问。

单位无法律顾问说明（单位法律顾问的职责）

没有固定格式，只是普通格式证明，能证明你从事经济法律事务的年限就行了，希望可以帮到您。

证明格式：题目，二号，方正小标宋或黑体；正文，三号，仿宋。上3，下5，左6，右6。证明格式要求：题目：二号字，字体是方正小标宋或黑体，一般把所要证明的主要内容作为标题。如＂关于×受贿情况的证明。

单位出具的证明材料在多数情况下，应当说明当事人的身份、入职日期、岗位等信息，写明时间、地点、人物、事件，不能进行推论和猜想，并且需要单位盖章。

证明的格式1 XXX同志于X年X月X日至X年X月X日任职于XXX公司，于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系，特此证明，离职证明格式《原单位离职证明格式》。

1、在现在的市场环境下，一个企业要想完全避免卷入诉讼中，简直如同要不食人间烟火一样是不可能的。而且最好的法律顾问也不能确保企业不出现诉讼，只能说如果平时企业和律师配合得当，可以尽量从法律上为公司谋取最大限度的法律利益。

2、聘请专业的法律顾问比公司内部设法务岗位具有更高的性价比。一名普通的公司法务的月薪通常是3000-5000元，若具有一定资质，费用通常会更高，这还不包括社会保险的花费。

3、为了规避公司经营过程中产生的风险，防范公司存在的法律问题，一般建议公司聘请法务或者法律顾问。

4、一家公司是否外聘法律顾问，主要看公司规模和诉讼需要。公司规模大的话就会涉及很多商务谈判的问题，这是专业的律师对公司很重要，能够在合同谈判中避免很多法律风险。

5、律师有诉讼经验，能最大程度降低企业的诉讼风险，未雨绸缪，防患于未然。

6、因此，缺少法律顾问的企业，往往难以提升自身形象，丢失很多的经营机会和效益。（二）预防纠纷公司要生存发展，就要不断的同外界发生这样或那样的经营活动，这些经营活动很多都是通过谈判协商、签订合同来确定的。

1、做企业法律顾问的条件是：持有法律职业资格证，并且得到企业的雇用。申请律师执业，应当具备的条件有：拥护中华人民共和国宪法；通过国家统一法律职业资格考试取得法律职业资格；在律师事务所实习满一年；品行良好。

2、法律顾问需要具备的条件：应该具备基本的法律知识，有相应的法律素养。解答法律咨询、为合法经营提供建议。需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。

3、凡中华人民共和国公民，遵纪守法并具备下列条件之一者，均可报名参加企业法律顾问执业资格考试：（一）取得法律类、经济类或相关专业大专学历，工作满5年，其中从事企业法律或经济工作满3年。

4、企业法律顾问首先的定位是企业内部的的法律工作者。因此，具有良好的法律专业知识，是成为企业法律顾问的首要必备条件。企业法律顾问必须具有较强的综合法律专业知识，以适应企业的需要。

5、C. 企业法律顾问的任职条件具有企业法律顾问执业资格，由企业聘任，并经过注册备案(形式要件)。

6、首先，需要持有法律职业资格证，然后需要经企业聘用，才能担任。

法律顾问的主要职责是：参与起草、审核企业规草制度；参与企业重大经营决策；起草和审查合同；合同管理；办理商标、专利和商业秘密法律事务。

公司法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。

根据公司要求，事务所委派律师或助理，到公司考察详细了解情况，并针对公司的要求和所发现的问题，从法律角度进行分析，提出处理办法。