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《全民所有制工业企业法》规定的企业职工代表大会享有的职权有哪些?
根据《中华人民共和国全民所有制工业企业法》规定，职工代表大会行使下列职权：①审议建议权。
审议决定职工生活福利方面的重大事项。 民主评议监督企业中层以上管理人员，提出奖惩任免建议。 依法行使选举权。 法律法规规定的其他权利。
职工代表的权利有：在职工代表大会上有选举权、被选举权和表决权。有权参加职工代表大会及其工作机构对企业执行职工代表大会决议和提案落实情况的检查，有权参加对企业行政领导人员的质询。
国有独资或控股企业的产权转让，涉及职工合法权益的，应当听取标的企业职工代表大会的意见，对职工安置等事项应当经职工代表大会讨论通过。
企业和公司达到多少人才可以开职工代表大会
1、工会开会有会员大会，也有会员代表大会，具体人数不简单达到2/3就可以的，要看具体情况。
2、企业召开职工代表大会的职工代表人数最少不少于30人。如果企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五左右，最少不少于30人。
3、企业可以根据职工人数确定召开职工代表大会或者职工大会。企业召开职工代表大会的，职工代表人数按照不少于全体职工人数的百分之五确定，最少不少于三十人。职工代表人数超过一百人的，超出的代表人数可以由企业与工会协商确定。
4、职工代表大会需要三分之二以上的职工参加才可以召开，根据我国相关法律规定，一般来说，职工代表大会通过决议的比例是需要2/3的比例的，通过的协议需要参加人数的三分之二以上的职工代表同意，才能有效通过。
5、设立分公司、分厂的企业，可以分级召开职工代表大会。职工一百人以上的企业应当召开职工代表大会；职工不足一百人的企业，可以召开全体职工大会行使本条例所列的职工代表大会的各项职权。
职工代表人数比例规定
1、法律分析：企业、事业单位职工人数一百人以上不足一千人的，职工代表人数不得低于三十人；职工人数一千人以上不足一万人的，职工代表人数不得低于一百人；职工人数一万人人以上的，职工代表人数不得低于一百五十人。
2、法律分析：一线代表不得低于总数的60%，中层以上管理领导人员不得超过代表总数的20%。 代表人数按照不少于全体职工人数的5%确定，职工代表人数不得少于30人，50人以下召开全体职工大会。
3、\x0d\x0a\x0d\x0a职工代表的人数和比例：百人以上的企业职代会，职工代表占职工总数的比例一般为5%至35%。
4、企业实行民主管理的基本形式。大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。
5、根据查询律临网得知，依据《关于基层工会会员代表大会代表实行常任制的若干暂行规定》第二条：基层工会会员代表大会的代表名额，按会员人数确定。会员在200至500人者，代表为会员的25%至30%。
职工代表大会届次规定
1、职工代表大会每届任期为三年到五年。职工代表大会每届任期是由《工会法》规定的，《工会法》规定职工代表大会每届任期为三年到五年，具体任期由职工代表大会根据本单位的实际情况确定。
2、职代会的次，确定方法是在这一届中，第一次召开会议就是一次，第二次召开就是二次，依次类推。比如目前是第三届，今年是第一次召开，那么就是职代会三届一次会议。
3、法律分析：基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期五年。
4、法律分析：大中型企业实行职工代表大会制度，其代表人数可根据企业规模大小按一定比例由本单位自定；职工100人以下的小型企业可实行职工大会制度。职代会每届三至五年，每年至少召开两次。特大型企业每年至少召开一次。
5、五年一届，每五年召开五次职氏代会。根据规定，自企业成立选举产生第一届职工代表召开第一次职代会起，每五年选举一届职工代表，每年召开一次职代会。即每届职代会召开五次会议。
6、法律分析：职工代表大会届次规定：一般是从最初的成立开始起算是第一届，到目前为止是第几届，就是第几届。比如这一届职代会是第三届了，那么就是职代会三届。