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...胫骨平台骨折,脑挫裂伤,,停工留薪分目录,可以休息多长时间...
1、骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
2、根据《工伤保险条例》第三十三条之规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
3、劳动者工伤胫骨平台内固定手术停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月，具体劳动者停工留薪期的长短要根据劳动能力鉴定结论通知书确定。
4、停工治疗休养的时间，按治疗工伤医疗机构书面证明，由所在单位按照当地劳动部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。参照山东省的规定，一般为9个月。
5、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
6、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。
头皮损伤的治疗
头皮裂伤如果只是头皮的裂伤是没有大事的，给予应用生理盐水、双氧水清洗，碘伏消毒，无菌包扎，按时给予换药。伤口深伤口深要给予缝合、注射破伤风抗毒素，口服抗生素抗炎治疗。
(一)治疗 头皮裂伤应急症处理，将伤口加压包扎止血，进行清创缝合术。(1)头皮单纯裂伤：处理的原则是尽早施行清创缝合，即使伤后逾时24h，只要没有明显的感染征象，仍可进行彻底清创一期缝合，同时应给予抗菌药物及TAT注射。
一是止血止痛：现场应立即拉下电闸，使机器停止转动，迅速用无菌纱布覆盖并加压包扎伤口，可止住出血，同时给病人口服止痛片或注射止痛剂。对于撕下的头皮应妥善包好，以免受污染，以便随同病人一起送医院。
可在血迹最多的地方分开头 发，认真察看，用手指压迫出血点一侧的皮肤或压住伤口 周围的皮肤，均可止血，也可用干净布或新布压迫伤口止 血，并及时包扎好送医院治疗。
头皮撕脱伤分两步急救：一是止血止痛：现场应立即拉下电闸，使机器停止转动，迅速用无菌纱布覆盖并加压包扎伤口，可止住出血，同时给病人口服止痛片或注射止痛剂。
解除焦虑情绪，你可运用瞑想、瑜珈来控制情绪，设法使自己处在稳定而宽松的精神状态，保持心情放松。其次充分接触，如果洗发水不能很好与头皮接触，那么头皮上的多余油脂就难以去除，瘙痒也难以有效缓解。
...单位补偿工资时间长度是以什么为标准(是医院出院医嘱休息时间...
1、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2、实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。
3、误工费赔偿标准：有固定收入的，一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算，超过奖金税起征点的以起征点为限。
4、如果存在劳动关系则应享受工伤待遇，出院休息三个月也属于工伤医疗期（停工留新期）。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。如果是劳动雇用关系，则赔偿误工费。
5、误工时间的证据内容包括： 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。
6、固定收入，是指在国家机关、企事业单位、社会团体工作的人员本应按期得到的、却因医疗事故就医造成耽误工作而丧失的工资、奖金、津贴、特殊工种的补助费等合法收入。
骨折工伤假可以休息多久
1、天。根据查询律图显示，骨折工伤休假时间规定为十二个月之内，即365天，具体几个月可以根据具体伤情确定；如果伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，这个期限可以适当延长。
2、如小儿的青枝骨折，3-4周即可完全愈合，休假时间在4-6周；常见的普通骨折的愈合时间在6-8周，加上功能康复时间，一般8-12周的病假。
3、骨折工伤休息时间也就是停工留薪期一般不超过12个月。法律规定，停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4、一般扭伤、碰伤等轻微创伤，确实影响正常工作的，准予休假时间不超过5天。需要手术缝合、包扎，伤情较轻的，准予休假时间不超过12天。受伤部位较大或创伤较深的，准予休假不超过2个月。