本文目录一览：
- 1、合同咨询解答
- 2、用人单位和员工签合同应该盖什么章
- 3、签合同盖公章有效吗
合同咨询解答
1、法律分析：关于关于合同的法律咨询电话是12348。
2、第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
3、法律分析：劳动者拿合同想去劳动部门咨询，是去用人单位所在地的人力资源与社会保障局劳动监察大队进行咨询或求助，劳动者也可以先反馈到工会。
4、法律分析：双方协商首先是双方直接协商。民法中平等主体之间以自由平等的原则进行民事活动，这也是解决房地产纠纷的最常见途径。
用人单位和员工签合同应该盖什么章
根据《中华人民共和国劳动合同法》和《劳动合同书写规范》，劳动合同应当由用人单位和劳动者双方签字或盖章。因此，劳动合同需要盖用人单位的公章和劳动者的个人章。
劳动合同一般应该盖用人单位的公章。劳动合同需要由用人单位与劳动者协商一致，且由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章才生效。该印章即指单位的公章。
劳动合同盖公章和人事章都是可以的；用人单位和劳动者签订的劳动合同上通常盖公章或盖合同章，劳动合同盖公章和合同章具有一样的法律效力，通常大公司有合同专用章，小公司没有专门设定合同章，用公司公章代替。
签合同盖公章有效吗
1、合同盖公章符合法定有效条件的就是有效的，法定有效条件有：合同当事人是具有相应的民事行为能力人；当事人签订合同是真实的意思表示；合同的内容不得违反法律法规或公序良俗；合同符合法定的形式等；法律规定的其他有效条件等。
2、法律主观：依法签订的合同经当事人签字或盖章的，一般就有效。依据我国《民法典》的相关规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
3、法律分析：合同有效。私改公章的人公司具有密切关系，且合同加盖有公章，完全可以相信合同是其公司的行为，故该合同有效。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百四十四条 无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。
4、合同盖公章一般有法律效力。签合同可以用合同专用章，也可以用法人章(公章)，只要是合同依法成就，体现了当事人的真实意思，用法人章确认，同样是有效的合同行为。