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签合同时,签字的不是本人,手印是本人的,法律生效吗?
法律主观：借条不是本人签字，但是由本人摁手印的通常有效。如果当事人没有特别约定的，按手印也是有效的，借条自当事人均签名、盖章或者按手印时成立，而依法成立的借条，一般自成立时有效。
法律分析合同签名按手印是有效的，按照相关法律规定，只要当事人在合同书上签字、盖章就具有法律效力。按手印是国家的传统习惯一样具有法律效力。
签合同时签字的不是本人，手印是本人的法律生效吗？法律是生效的，因为签字的是带钱你的名字就行，签了你的名字，你按了印儿手印儿就证明是合同是生效的，是具备法律效力的。
合同签名和手印不是同一个人有效吗
有法律效力。签订合同的，只要双方意思表示一致，且不违反法律强制性规定的，都具有法律效力。双方均应当严格遵守。签署合同时，只有签字，或者只有指印，或者即有签字又有指印的，都视为当事人对合同内容的认可，具有法律效力。
一方面，合同只要是当事人的真实意思表示，有完全民事行为能力，且合同内容不违反国家禁止性规定，当事人签字后合同有效，并不因手印不是同一人而导致合同无效。
法律分析：无效，如果非本人签字和按手印，就是无效的，对于别人签字和按手印的协议或合同，只要本人承认是委托代理人签名（按手印）的就有效，反之则无效。
无效，如果非本人签字和按手印，就是无效的，对于别人签字和按手印的协议或合同，只要本人承认是委托代理人签名（按手印）的就有效，反之则无效。
法律主观：有效的。当事人采用合同书形式订立合同的，应当签字或者盖章。当事人在合同书上摁手印的，人民法院应当认定其具有与签字或者盖章同等的法律效力。因此合同有签字无手印的，是受法律保护的。
不是本人签字的不会有效，有劳动者授权的除外。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
合同手印不是本人的生效吗
1、法律分析：无效，如果非本人签字和按手印，就是无效的，对于别人签字和按手印的协议或合同，只要本人承认是委托代理人签名（按手印）的就有效，反之则无效。
2、法律主观：签合同没按手印一般也是有效的。合同的成立要件包括签名或者是盖章，而手印也属于其中的形式之一，因此有签名的话就可以成立，法律规定了当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。
3、签订劳动合同时，没有用人单位或员工的签字，劳动合同是无效的，必须由劳动者本人，亲自在劳动合同的文本上签字才可以，因为劳动合同不可以委托他人代签，劳动合同可以明确劳动双方的权利和义务。
4、有效，别人代签后，自己按手印是追认，所以该合同有效。自然人只要具有民事行为能力，双方之间签订的合同，一般是有效的。自然人之间、自然人与单位之间、单位与单位之间，都可以签订合同，合同一般都是有效的。
5、无效，如果非本人签字和按手印，就是无效的，对于别人签字和按手印的协议或合同，只要本人承认是委托代理人签名（按手印）的就有效，反之则无效。
合同不按手印只签字生效吗
1、合同不按手印只签字生效。只签字不按手印是有法律效力，一般情况下采用合同书形式订立合同，自双方当事人签字、盖章或者按手印都是有效的。
2、合同只签字没有按手印生效。合同只签字不按手印，如果符合其他的生效要件的，是有效的。当事人可以在合同书上签名、盖章或者按指印，除法律有特殊规定或当事人有特别约定的以外，上述方式都是有效的。
3、有效的，按手印及本人签字具有同等法律效力。当事人采用合同书形式订立合同的，自双方当事人签字或者盖章时合同成立。因此有双方当事人签字的合同具有法律效力，合同成立。