本文目录一览：
员工因为旷工,罢工,失职,诈骗等行为对企业造成损失是否可以起诉员工...
1、虽然法律对于企业可以要求员工承担赔偿责任，但在实务中，企业在行驶这一权利时面临的最大问题就是“举证难”。
2、如果是国企的话，有失职罪这个罪名，但是如果私企就没有这个罪名了，虽然私企不会坐牢但是如果是个人失职造成公司损失的，公司可以起诉个人，要求其赔偿。
3、法律主观：劳动法和劳动合同法都对员工的违约责任作了规定，工作失误造成的损失不属于员工赔偿责任范围。同时，对于劳动者故意造成的损失，不是工作失误，而是破坏公司财物，不但要承担民事赔偿责任，情节严重的还要承担刑事责任。
失职如何定罪
1、根据我国现行法律规定，渎职失职罪需要具备三个基本条件：一是犯罪主体必须为公务员；二是公务员在履行职责过程中存在玩忽职守或者故意违法行为；三是该行为对国家、集体、个人利益造成损失。
2、法律主观：失职渎职罪是一个统称罪名，包括滥用职权罪、玩忽职守罪、故意泄露国家秘密罪、执行判决、裁定失职罪等，以滥用职权罪为例，犯此罪判处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
3、工作失职会不会坐牢工作失职是否坐牢要根据员工造成损失的原因和情况确定。仅是由于工作失误或者决策失误，不构成犯罪。
4、处五年以下有期徒刑或者拘役使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。司法工作人员收受贿赂，有前三款行为的，同时又构成本法第三百八十五条规定之罪的，依照处罚较重的规定定罪处罚。
5、执行判决裁定失职罪的判刑为：犯此罪致使当事人或者其他人的利益遭受重大损失的，处五年以下有期徒刑或者拘役；致使当事人或者其他人的利益遭受特别重大损失的，处五年以上十年以下有期徒刑。
6、国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守，致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。
报案能不能向对方问问题呢
1、您好，可以给警察打电话询问进展，如果你是报案人是可以的，可以向办案警官咨询案件的进展情况，在不涉密条件下可以告知你相应情况。如果你不是涉案，没有告知你的义务。
2、可以询问，但是在案件无进展情况下，警方有权不作通知让你等消息。
3、你好，可以问进展，但警方通常不会给你实质性答复，会告诉你：等着听通知吧。
4、立案成功后就不能打110电话询问情况了，因为110是报警电话，是处理紧急事件的，所以应该去受理立案的公安部门询问案件情况。
5、要去几个人，要带几把枪。我刚才看错了，那要看什么案件，有些案件是不能告诉你处理情况的，有些案件是可以的。你打电话可以，大多数情况是你得不到你要的结果。他们办理到什么程度了，他们准备怎么办理，都是秘密。
