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工伤九级伤残能赔偿多少钱.所在宿迁地区
1、九级伤残可以领到一次性伤残补助金，为本人的九个月工资。比如受伤之前员工的工资为6000元/月，那么就可以领到4万的一次性伤残补助金。
2、八级伤残=本人工资×11个月。九级伤残=本人工资×9个月。十级伤残=本人工资×7个月。伤残津贴：(七级至十级伤残无此津贴)一级伤残按月支付为本人工资的90%。二级伤残按月支付为本人工资的85%。
3、法律主观：有具体计算标准的是： 残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
4、一次性伤残就业补助金的基准标准为：五级5万元，六级5万元，七级5万元，八级5万元，九级5万元，十级5万元。
工伤索赔咨询律师
1、工伤怎么咨询律师具体体现为：去当地的律师事务所找资深的工伤律师即可。当地的律师如果价格太高的话可以直接在网上聘请律师；工伤认定找劳动保障行政部门咨询。具体的说，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
2、工伤之后最好还是找那种比较专业的公益律师，虽然他是公益律师是免费的，但是不代表人家就不专业，人家也是因为政府会给他们划分一些补贴，他们为了能够回馈社会，所以才做的公益律师，但是不代表人家就是不专业的。
3、工伤律师的收费标准：调查取证，接受委托从事涉及与工伤事故处理有关的工伤认定、劳动能力鉴定、机动车登记、公司企业工商登记等政府档案的调档，收费标准为每项收费1000—5000元。
4、请律师办理工伤赔偿案件怎么收费，律师收费标准按件收费 一般无财产争议性质的案件，都是采取按件收费的标准进行的，根据不同的案情收费一般在5000—20000。
5、工伤纠纷可以在满足条件的情况之下到当地的司法局申请法律援助，工伤申请法律援助需要满足： (一)有充分理由证明为保障自己的合法权益需要法律援助； (二)本人确因经济困难，无能力或者无完全能力支付法律服务费用。
6、专打工伤赔偿的律师事务所如下：大成律师事务所 北京大成律师事务所成立于1992年，是中国成立最早、规模最大的合伙制律师事务所之一。2015年，大成与Dentons实现了合并。
江苏宿迁职工工伤十级请问能得到多少赔偿款
1、工伤人员因工致残被鉴定为7-10级的，享受以下待遇：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：七级伤残：12个月；八级伤残：10个月；九级伤残：8个月；十级伤残：6个月。
2、法律主观：有具体计算标准的是： 残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
3、大约可以赔偿9-10万左右 工伤十级最低赔偿标准 一次性伤残补助金 十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、江苏省十级工伤的一次性伤残就业补助金为1点5万，一次性医疗补助金为3万。此外还有医疗费、护理费、住院伙食补助费等，一般情况下，除医疗费外十级伤残赔偿额9万元左右，但根据个案具体情况上下有所浮动。
宿迁地区的工伤赔付问题
1、法律主观：有具体计算标准的是： 残疾赔偿金 =受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。
2、具体的金额由工伤职工所在地制定，地区不同，赔偿额度也不同，可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
3、(单位支付)。生活护理费：统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。(单位支付)。一次性伤残补助金：宿迁九级工伤赔偿一次性伤残补助金是本人8个月工资。
江苏宿迁工伤赔偿与是否在职有关系吗
1、法律分析：如果通过劳动能力鉴定达到伤残等级，则根据伤残等级的情况，领取一次性伤残补助金（无论是在职还是辞职都有），如选择辞职，在享受一次性伤残补助金的同时，还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
2、不一样。工伤鉴定后在原单位上班与不上班赔偿有区别。有两笔补助，是辞职以后才有的。七到十级工伤，要辞退须符合两个条件：合同到期；本人提出。
3、十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。
