设立法律事务部的优势（法律事务部岗位设置）

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很多规模较大的公司，会成立专门的法务部，而且还将内聘法律顾问列入企业的决策层，作为公司副总级的决策人。

一种选择，即企业可以将建立健全企业法律风险管理体系整体框架交给在专业和经验上具有明显优势的律师事务所，设立外聘律师(法律顾问)。这一选择不仅使企业节省了培养内部法务的人力、物力和财力，而且和内部法务相比具有诸多优势。

法律分析：帮助企业健全内部运行机制：企业要合理运作、正常发展就需要一系列健全的运营机制，企业管理者对经营很在行，但是对于企业内部的风险防范就不那么在行了。这个时候就需要专业的法律顾问来为企业保驾护航。

法律分析：一般公司都有法务部门，相对于外聘法律顾问，公司的法务职员比较便宜，但专业能力相对较低。对于不经常介入诉讼的小公司来说，法务就可以了。

企业聘请法律顾问，可以减少和规避法律风险，为企业经营保驾护航，让企业发展得更快，走得更稳。通过法律培训，可以增强全员法律意识。对于重大决策事项和合同，提出法律意见，未雨绸缪，防患于未然。

法律顾问可以为企业提供的法律服务包括但不限于以下：日常法律服务事务为企业就业务上的法律问题，提供口头或书面的咨询意见。为企业审查、修改有关合同、协议、章程及其他法律文书，并提供参考意见。

设立法律事务部的优势（法律事务部岗位设置）

1、首先就是要有自己的名称，住所以及相应的章程，除此之外，也应该具备10万元以上的资产，这也就为律师事务所提供了一定的物质保障。

2、其次，律师事务所的律师应该具备专业能力，因为律师事务所主要是为人们提供法律服务，如果不具备这种专业能力是无法做出品牌效应的，所以一定要定期对律师进行有效培训。

3、律师可以根据案情需要及时调查收集证据和固定对当事人有利的证据。律师熟悉诉讼程序、证据规则和法律法规，为当事人书写专业法律文书，亲自出庭参加诉讼，能最大限度的维护当事人的合法权益。

1、法务部是在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的部门，法务部的人员一般都有相关的法律背景，主要职责是处理诉讼和非诉讼事务。

2、公司法务属于公司职员，依据劳动法和劳动合同为特定公司服务。执业律师则必须在律师事务所执业，通过法律服务合同为不同企业或其他组织提供法律服务。

3、密切关注行业动态，既然已经进入企业做法务经理，那么对企业所处行业的政策以及法律法规务必要做到心中清楚。

4、提供客户及员工的法律问题咨询；建立并保持与公安、通信管理部门相关业务的工作联系、协调与执行。法务是在企业、事业单位、政府部门等法人和非法人组织内部专门负责处理法律事务的工作人员。

其次，律师事务所的律师应该具备专业能力，因为律师事务所主要是为人们提供法律服务，如果不具备这种专业能力是无法做出品牌效应的，所以一定要定期对律师进行有效培训。

首先就是要有自己的名称，住所以及相应的章程，除此之外，也应该具备10万元以上的资产，这也就为律师事务所提供了一定的物质保障。

律师职业的社会化属性，让律师们必然分心从事社会活动，提升影响力。律师的经验属性，更是注定这是个永远向年轻人开放的职业。年轻人改变自己的，需要的是时间。

律师职业的第二个优点就是有挑战性。虽然，专注于某个领域的律师会反复忙于同一类项目，比如一直从事外资并购、外商投资、国际融资、常年法务、劳动事务、公司上市等。

京飞律师事务所拥有一支由十余名资深律师组成的团队，拥有多年的企业法律服务经验，能够为客户提供专业、权威、全面、周到的服务。

收入不错，相对稳定社会上最有钱的一小部分人肯定不是律师，但律师通常是相对有钱的。顶级的律师一个人一年收入几千万，超过了很多上市公司一年的收入，而且上市公司可能有亏有赚，律师亏钱的可能性不大。

而且律师所接触的业务和人员素质相对都是比较高的，如果不是一个律师，而是一个企业的普通职员，是很难有这样一个接触面的。广泛的接触面可以使人眼界更加开阔、心胸更加包容，这也是做律师的优势之一。

工作压力大：律师职业是一项需要不断学习和应对各种情况的职业，工作压力比较大。律师职业是一项备受尊敬的职业，其主要职责是为客户提供法律咨询和代表客户处理法律事务。

法官检察官社会地位上保障上讲第一位，律师收入高些但是累些要很圆滑得有人脉，到公司做法律顾问也的有律师资格然后公司和律师签订合同派你去做顾问你才可以。