法务法律顾问（法务顾问要求）

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公司法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。

及时提供法律咨询。协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。

企业法律顾问职责有：处理日常法律事务，参与起草、审核企业重要的规章制度；对企业重大经营决策提出法律意见；作为企业的代理人参与诉讼和仲裁；办理企业领导人交办的法律事务；其他职责。

专业法律顾问可为咨询单位的企业设立、股权转让、增资减资、招投标、合并分立、清算注销、资产重组、改制上市等提供全面的法律服务，为中小企业的发展壮大保驾护航，消除后顾之忧。

公司聘请法律顾问根据需求可以提供如下法律服务：日常法律事务 1．对企业涉及到的法律问题提供法律咨询。2．对企业草拟的法律文书进行审查，帮助制定、修改内部规章制度。3．为企业草拟和修改经济合同，提供法律意见。

1、地位不同。法务专员属于公司内部聘请的员工，日常包括合同草拟、审核、新项目洽谈协助等等。法律顾问是外聘兼职的，一般到律师事务所与律师签订合同，每年给予兼职费用，若有参加诉讼另外收费，一般是案件费用会有折扣。

2、法务与律师的区别在于：法务是单位的员工，律师是独立于单位外聘的法律工作人员；法务可以不通过司法考试，律师必须通过司法考试并领取律师执业资格。

3、法务与法律顾问不能以专业与非专业相比较，属于伪命题，法务与法律顾问从事的职业方向不同，但都属于法律行业，法务的工作比较杂，涉及到的诉求比较多，而法律顾问专项于为公司和企业提供法律风险防控。

4、法务人员不是法律和正义的化身，法务人员是企业内部的工作人员，服务的对象是企业，因此思考问题的出发点和落脚点是维护企业的合法利益。因此，公司法务对法律的运用应当以谋求公司利益最大化为目标。

5、法务与律师的区别在于：法务是单位的法律顾问，专职服务于公司。律师是独立于单位外的法律工作人员；随着社会发展，更多大型企业要求法务必须通过国家法律职业资格考试并领取律师执业资格。

6、但是，应该注意到的是：在公司法律部聘用公司法务的时候，往往对候选人的经验、商务意识和人际沟通能力更为看重——有时候，专业上最为突出的候选人并不必然是公司法务的最佳人选。

1、合同/协议的日常稽核，起草，修改及登记管理，年度回顾，主要协议/合同的更新等；对公司各类法律文书等内容的稽核起草及修改；组织及实施相应的法律类培训。

2、法律顾问职责的范围是：咨询、代理各类诉讼、参与调解纠纷、出具意见书、参与重大商务谈判、代办登记注册等法律事务、法制宣传和教育、提供有关法律信息等。

3、法律顾问的岗位职责7 企业法律顾问工作职责主要体现在以下几个方面：参与起草、审核企业规草制度企业规章是针对企业内部对生产、销售、服务等经营管理活动所制定的各种规章、章程、程序。

法务法律顾问（法务顾问要求）

法律顾问的岗位职责1 协助领导、各分公司、部门在企业各项工作中贯彻国家法律、法规，为经营决策和经营活动提供法律咨询意见及法律依据。

沟通能力、协调能力、语言文字表达能力强；工作细致、认真、严谨，具有团队精神。

一个良好的企业法律顾问至少必须具备以下素质和能力：熟悉与该企业经营活动有关的法律、法规和相关的国家政策。

正直、诚实、有进取心和责任心，学习能力强，沉稳细致、思维敏捷缜密、逻辑清晰，语言文字表达能力强，有良好的沟通能力和团队协作能力，工作积极主动。法律顾问的岗位职责5 对公司重大经营决策重要经济活动提供法律意见，处理法律事务。

公司法律顾问的日常法律事务：公司常见法律问题的咨询和建议；参与合同谈判，制定谈判策略与方案，起草和审定商务合同；参与起草、修订公司人事管理、财务管理、劳动用工、合同管理等规章制度、条例或法律性文书。

企业法律顾问职责主要包括如下几方面内容：按合同约定，处理日常法律事务，参与起草、审核企业重要的规章制度；重大经营活动法律事务，包括参与公司的合并与分立，招标投标活动等。

法律顾问的职责及时提供法律咨询。协助公司建立健全各种制度，防范、化解法律风险。应邀代表公司出席或主持股东会议或董事会会议。起草、设定劳动合同和员工手册，避免劳资纠纷。

企业法律顾问是指企业聘请的专业律师或律师团队，为企业提供法律咨询和法律服务。

法律顾问包括专项法律顾问和常年法律顾问，其服务内容主要包括：协助聘方建立法律纠纷预防机制、及时处理已存在的相关法律问题、与聘方相关部门协作与配合。