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品升法律咨询正规吗可靠吗
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劳动仲裁的咨询电话是多少?
1、法律分析：劳动仲裁部门的电话是12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
2、法律分析：如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者拨打当地114进行号码查询。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第6条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。
3、大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。法律分析：是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。
4、劳动仲裁部门的电话是12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
工作10天,公司以干活慢被辞退工资扣一半合理吗?
工资是以实际工作时间来计算的，上班八天按半个月计算，合理合法。
单位的做法是违法的，你可以向劳动行政部门投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
试用期离职被扣一半工资是不合法的，劳动者可以保留好相关的证据到当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁，来保护自己的合法权益，要求用人单位返还并在支付工资，一旦公司与员工产生劳动关系，都要给予报酬。
不合法，既然签订了合同，公司辞退你是公司先毁约，更不应该扣你工资。你可以拿着合同去劳动仲裁讨说法。
否则劳动者可以向用人单位主张两倍工资。最后，用人单位没有理由克扣工资，该行为是违法行为，你可以先向用人单位所在地申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁结果不服的，可以向人民法院起诉。希望能帮到你。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动仲裁流程怎么走
1、劳动仲裁程序和流程如下：申请：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
2、劳动仲裁的流程是怎么样的呢？我为你整理最详细的劳动仲裁流程，希望可以帮助有需要的人。
3、法律分析：劳动仲裁的流程是：立案，当事人申请仲裁，应当向仲裁委员会递交仲裁协议、仲裁申请书及副本；庭审，符合受理条件的，仲裁委会在规定时间内开庭审理，双方当事人应出庭参加庭审；仲裁委依法作出裁决。
4、仲裁庭裁决劳动争议案件进行裁决。仲裁流程：提交申请书：当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书，并按照被申请人数提交副本。
怎么咨询劳动仲裁
1、劳动仲裁电话是：12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。
2、法律分析：劳动仲裁的咨询电话是：12333。
3、可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
4、可以直接拨打“12333”，是劳动保障部的全国统一投诉电话。
5、劳动仲裁在线咨询电话：12333；【12333】可以拨打12333热线，全国的社保查询热线都是这个。