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个人劳务纠纷找哪个部门解决
1、中国目前处理劳动争议的机构为：劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。一般地域管辖。指按照发生劳动争议的行政区域确定案件的管辖，这是最常见的方式。特殊地域管辖。
2、应该找劳动局，《劳动合同法司法解释三》中第四条规定，“ 劳动者与未办理营业执照、营业执照被吊销或者营业期限届满仍继续经营的用人单位发生争议的，应当将用人单位或者其出资人列为当事人。
3、法律分析：发生劳动纠纷，可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
4、法律分析：劳动纠纷劳动局不管可到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，或者向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
5、劳资纠纷找什么部门 劳动监察部门投诉电话 拖欠劳动者工资的，劳动者可以向用工所在地劳动保障监察机构投诉，或者通过劳动争议仲裁、向人民法院申请支付令等程式处理。
12348公益律师在线咨询电话
1、小时律师在线咨询电话，12348免费热线是24小时开通的。
2、作为法律援助的窗口和平台，12348法律咨询热线为群众提供了方便快捷的法律服务。群众只需拨打12348，就可以获得专业律师的法律意见和帮助。这不仅有利于群众解决日常生活中的法律问题，也有利于增强群众的法律意识和法治观念。
3、只要不是恶意拨打12348就不会有不好的后果。“12348”是法律服务专用电话的简称。“12348”法律服务专用电话工作职责：主要解答法律咨询，普及法律常识；实施内部联动，搞好上门服务；沟通外部信息，做好受案分流。
劳动纠纷有援助律师吗
1、法律分析：我国法律援助条例的规定，当出现请求支付劳动报酬的纠纷时，当事人有经济困难的，是可以申请法律援助的。劳动纠纷可以申请法律援助。
2、法律分析：发生劳动纠纷时，可以寻求法律援助，申请免费律师。法律依据：《中华人民共和国律师法》第四十二条 律师、律师事务所应当按照国家规定履行法律援助义务，为受援人提供符合标准的法律服务，维护受援人的合法权益。
3、法律主观：对于 劳动纠纷 的案子的，如果劳动者符合当地法律援助机构所规定的经济困难的情况，且无 代理 人的，可以申请法律援助。
4、劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
5、法律分析：劳动仲裁是可以申请法律援助的。法律援助是指由政府设立的法律援助机构，组织法律援助的律师，为经济困难或特殊案件的人给予无偿提供法律服务的一项法律保障制度。
海南律师事务所排名前十位
1、海南律师事务所的排名海南乾律师事务所、海南宏志律师事务所、海南一荣律师事务所、海南世律师事务所、海南正义律师事务所。
2、法律分析：海南肖明德律师事务所；海南建亚律师事务所；海南祥瑞律师事务所；言必信律师所；海南邦威律师事务所；海南言必信律师事务所；海南中海律师事务所；海南云帆律师事务所；海南琼亚律师事务所；三亚旅游律师服务中心。
3、中伦律师事务所 中伦律师事务所共计获得了四家评级机构评选榜单中的112项荣誉，获奖数量位列国内律所榜首。在钱伯斯公布的2023年度《大中华区指南》中，中伦在35个业务领域获得推荐，其中有26个业务领域荣列第一级别。
4、根据2024年深圳综合实力排名，广东普罗米修律师事务所位列前十。
5、律师事务所排名中闻律师事务所、金杜律师事务所、天元律师事务所。中闻律师事务所是一家提供综合性法律服务的大型律所，总部设在北京，在上海、海南、郑州、济南、南宁等地设有分所。
安宁市劳动争议仲裁委电话是多少?
拨打当地12333劳动保障维权热线咨询，或者当地114声讯查询 先调解后仲裁再诉讼。
劳动仲裁电话是多少如需电话咨询劳动仲裁相关事宜，请拨打全国统一投诉电话12333劳动保障维权热线咨询。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第21条规定：“劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动仲裁联系电话是12333。劳动仲裁电话12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。
法律分析：劳动仲裁部门的电话是12333。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
干活要不到钱怎么办没有劳动合同
劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
在没有签订劳动合同的情况下，用人单位拖欠劳动者工资的，劳动者可以和用人单位协商，如果协商不成的，可以申请劳动仲裁追讨工资，申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。联合其他劳动者一起维权。
只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠工资是可以通过以下方式进行索取的。