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一、要想运用商业特许经营连锁经营模式,企业需要达到哪些条件(请从法律...
第一，特许人必须是企业，非企业作为特许人签订的《特许经营合同》无效。《商业特许经营管理条例》第三条第二款明确规定，企业以外的其他单位和个人不得作为特许人从事商业特许经营活动。 第二，特许人应当具有经营资源。
特许经营需要具备的条件有：特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。特许人从事特许经营活动应当拥有至少2个直营店，并且经营时间超过1年等等。
法律分析：特许经营需要具备的条件有：特许人从事特许经营活动应当拥有成熟的经营模式，并具备为被特许人持续提供经营指导、技术支持和业务培训等服务的能力。
条件如下：足够的资金力量独特的商贸商标和良好的商誉试点经营开发连锁店的独特体系和操作手册充足的人才储备和较强的人才开发力扩展资料：连锁是指投资创业者使用某一品牌，在品牌旗下店面的加盟模式。
请问什么是特许经营权?
1、法律分析：特许经营权是指由权力当局授予个人或法人实体的一项特权。
2、法律分析：商标特许使用权、产品特许经营权、营运模式特许经营权。
3、法律分析：特许经营权是指一个对于特有产品、设备、贸易专利或服务标志的经营系统拥有所有权的个人或企业（即特许人）在给予其他个人或企业（称为受许可人）在特定区域和时期以事先规定的方式进行同业经营活动的权利。
4、特许经营权（Franchising）是指由权利当局授予个人或法人实体的一项特权。
5、特许经营权是指一个对于特有产品、设备、贸易专利或服务标志的经营系统拥有所有权的个人或企业(即特许人)在给予其他个人或企业(称为受许可人)在特定区域和时期以事先规定的方式进行同业经营活动的权利。
6、法律主观：特许经营权是指一个对于特有产品、设备、贸易专利或服务标志的经营系统拥有所有权的个人或企业（即特许人）在给予其他个人或企业（称为受许可人）在特定区域和时期以事先规定的方式进行同业经营活动的权利。
特许经营案件管辖
法律分析：特许经营合同纠纷本质上属于合同纠纷，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
特许加盟合同不是中院管辖。根据查询相关公开信息显示：特许经营合同纠纷是知识产权合同纠纷，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。
特许经营合同纠纷案件审理中的主要问题和解决思路1案件的管辖问题特许经营合同纠纷案件属于知识产权案件，在管辖上必须符合知识产权案件管辖的相关规定。实践中问题较多的出现在约定管辖上。
劳务派遣承担连带责任
劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。
法律主观：用工单位给被派遣劳动者造成损害的， 劳务派遣 单位与用工单位承担连带赔偿责任。 在 劳动合同法 的规定中，劳务派遣单位与用工单位在法律责任上是一样的，都应当承担相应的权利和义务。
由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
法律分析：劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任，而不是承担连带责任。
劳务派遣单位与用工单位承担连带责任《劳动合同法》第92条规定，劳务派遣单位违反本法规定的，给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带责任。